關(guān)于赴江西師范大學(xué)招聘優(yōu)秀教師公告

為提前搶聘優(yōu)秀教育人才，積極爭取優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我市教師隊伍，提升我市教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)中共江山市委、江山市人民政府《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的若干意見》（市委發(fā)[2013]42號）、《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴江西師范大學(xué)招聘部分優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃：

1.江山中學(xué)：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、政治1人、生物1人，技術(shù)1人，共6人；

2.江山中專：語文2人、數(shù)學(xué)2人，共4人；

3.其它中小學(xué)：中小學(xué)語文10人、中小學(xué)數(shù)學(xué)8人、中小學(xué)英語4人、中學(xué)社政6人、中學(xué)科學(xué)2人、中小學(xué)體育3人，共33人。

二、招聘時間和地點：2014年12月3日在江西師范大學(xué)現(xiàn)場招聘。

三、招聘對象及條件：

（一）招聘對象：

2015年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和優(yōu)秀的在職教師。

（二）招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；

2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)；身心健康，體檢合格；

3.本科畢業(yè)生年齡要求在28周歲以內(nèi)（1986年1月1日及以后出生）；碩士研究生的年齡要求在32周歲以內(nèi)（1982年1月1日及以后出生）；優(yōu)秀的在職教師年齡要求在35周歲以內(nèi)（1980年1月1日及以后出生）。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在2015年8月1日前取得不低于報考學(xué)段的教師資格證（或通過教師資格考試）；報考學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)對口或與所取得的教師資格相符，報考中小學(xué)語文教師崗位的，要求普通話水平達(dá)到二級甲等及以上。

四、招聘程序：

1.報名。本次報名由江山市教育局、市人力資源和社會保障局組織人員到江西師范大學(xué)現(xiàn)場招聘，接受應(yīng)聘者現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫報名表，并提供學(xué)歷學(xué)位證明、教師資格證明、身份證和成績業(yè)績材料各1份，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明或就業(yè)協(xié)議書報名。應(yīng)聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消資格。資格審查貫穿整個招聘過程。

2.篩選。原則上報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)3:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進行初步篩選，篩選時以《江山市2015年提前招聘教師篩選打分辦法》進行打分，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計入總分。

3.筆試和試講。江山中學(xué)教師招聘，原則上須進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定試講人員名單，組織進行試講，筆試和試講總分各分100分。經(jīng)過筆試和試講的，不再組織面試。

4.面試和技能測試。除江山中學(xué)外的其它中小學(xué)教師招聘，按篩選名單進行面試，面試總分100分，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。體育學(xué)科在面試后還需進行技能測試，技能測試總分100分。

5、預(yù)錄取。江山中學(xué)教師招聘按筆試、試講成績以1：1的比例合成總分，根據(jù)招聘計劃從高分到低分確定預(yù)錄取名單；其它中小學(xué)教師招聘根據(jù)招聘計劃，以面試分從高到低確定預(yù)錄取名單；有技能測試項目的，以面試分和技能測試分1：1的比例合成總分，從高到低確定預(yù)錄取名單。

若總成績相同，參加筆試的以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；沒有參加筆試的其它中小學(xué)文化課教師崗位以篩選分排名高者靠前，技能崗位的以面試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。

6.實習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到我市學(xué)校參加不少于1個月時間的隨班實習(xí)，實習(xí)學(xué)校和時間由市教育局統(tǒng)籌安排，實習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。

7.體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。

8.考核。體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績以及實習(xí)情況等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。

9.公示。根據(jù)招聘計劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。

10.簽約。經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

11.資格復(fù)審。2015年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進行資格復(fù)審，復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。

12.報到。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時間內(nèi)報到；已明確安置學(xué)校的畢業(yè)生可由安置學(xué)校確定報到時間或?qū)嵙?xí)時間。

五、其它事項

外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。

江山市教育局

江山市人力資源和社會保障局

2014年11月24日