根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)〉的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘我局直屬事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
詳見(jiàn)《廣州市人口和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位2014年第一次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人》(附件1)。
二、招聘崗位說(shuō)明及招聘條件
招聘崗位的條件詳見(jiàn)《廣州市人口和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位2014年第一次公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》(附件2)。
(一)報(bào)考人員須具備《辦法》和《通知》的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6、具備崗位所需要的其他條件;
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
(二)資格條件：
1、具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下;
2、上述學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料;
3、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月30日。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.hrssgz.gov.cn。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年12月19日上午9：00時(shí)至12月23日下午17：00時(shí)止。
4、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。
5、報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
6、筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
7、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，按穗人社函〔2013〕108號(hào)文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，再延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
8、打印準(zhǔn)考證：2014年12月26日上午9：00時(shí)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證開(kāi)始。報(bào)名成功的考生需自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
四、筆試和面試
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行�？忌荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成;免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(如有變化另行通知)。
2、筆試形式：筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。
3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可自行登錄查詢。
4、在符合報(bào)考崗位條件的前提下，具有博士學(xué)位或高級(jí)以上職稱的人員及高層次人才可免考筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求。
(二)面試人員確定辦法
1、面試人員確定：每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：3的比例從高分至低分的順序從筆試合格考生中確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、免筆試的考生，資格審查通過(guò)的均可參加符合開(kāi)考比例崗位的面試。
(三)面試資格審查
1、面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行審查。
2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(可在考察階段提供)、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
4、參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
(四)面試
1、面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。
2、面試類型：根據(jù)崗位需求，綜合考查考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、語(yǔ)言組織及表達(dá)等能力。
3、面試成績(jī)公布：面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考試總成績(jī);免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。
六、體檢與考察
在綜合成績(jī)合格者中，根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1、體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位支付。
2、考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))執(zhí)行。
3、體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。
七、成績(jī)公布和公示
1、筆試工作結(jié)束后，在10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
2、每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組評(píng)分、統(tǒng)分，成績(jī)?cè)诿嬖囋诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。
3、體檢和考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州市人口和計(jì)劃生育局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。
(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及待遇
(一)公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。
(二)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
(三)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。
十、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;報(bào)考人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(二)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(三)報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，請(qǐng)妥善保管。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致的，須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，同意后可申請(qǐng)報(bào)考。
(五)本次招聘，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
本公告由廣州市人口和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
廣州市人口和計(jì)劃生育局
2014年12月5日
附件：
1、廣州市人口和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位2014年第一次公開(kāi)招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人.rar