為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)河北省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處擬面向社會公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處主要職責(zé)是：協(xié)助山西省建設(shè)行政主管部門管理我省進(jìn)駐施工企業(yè);負(fù)責(zé)提供工程招標(biāo)、勞動力市場供求、建筑材料價(jià)格信息等相關(guān)服務(wù);對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和黨的方針政策;
3.具有良好的政治品質(zhì)、思想品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。招聘人數(shù)、崗位和具體條件按《河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處公開招聘崗位信息表》(附件1)要求確定。
凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計(jì)算截止日期為2014年12月5日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計(jì)算方法是：從2014年12月5日算起，此前累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(三)有下列情況之一不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生及非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名及資格審查
考生采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名，由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件受理報(bào)名并進(jìn)行資格初審。
(1)報(bào)名時間：12月15日至12月16日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市新華區(qū)新華路501號一樓1201房間。
(3)報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位開具的工作時間證明，3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡填寫信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格審核結(jié)果及有關(guān)事宜。
2.開考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1： 3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)由河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處確定，另行通知。
(二)筆試
1.筆試科目。所有通過資格條件審查人員全部參加招聘單位組織的筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的知識和能力�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，筆試時限120分鐘。
2.筆試時間及地點(diǎn)。詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.成績查詢。筆試的成績、進(jìn)入面試人選名單可登錄河北建設(shè)網(wǎng)(http://www.hebjs.gov.cn)查詢，查詢?nèi)掌谠斠姕?zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。資格復(fù)審有不符合條件的，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
2.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在河北建設(shè)網(wǎng)(http://www.hebjs.gov.cn)發(fā)布。
4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入組織考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
(六)聘用及待遇
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0311-87805300
附件1、河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處公開招聘崗位信息表.rar
附件2.河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
河北省駐山西建筑隊(duì)伍管理處
2014年12月5日