為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員43人。詳見《2014年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)目錄(2014)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。

　　3.年齡30周歲以下(1983年12月15日以后出生)，崗位對(duì)年齡另有要求的從其要求。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的其它相關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件(報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明)，本人近期1寸免冠照片4張，于2014年12月15日-2014年12月18日(上午：8:30-11:45，下午：14:00-17:30)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)迎春大道企業(yè)服務(wù)大廈406室)報(bào)名。咨詢電話：0517-88288405，0517-80910771。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《2014年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元/人。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。(補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2014年12月19日上午：8:30-11:45)

　　(二)筆試

　　筆試科目：《綜合知識(shí)》，總分100分，50分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2014年12月21日上午8:30—10:30。　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)上公布。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其它相關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件(報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明)。進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　2. 通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4. 面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委：0517-88288617

　　縣委組織部：0517-88288415

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-80910710

　　報(bào)名咨詢電話：0517-88288405，0517-80910771

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　　中共盱眙縣委組織部

　　盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年12月5日