一、崗位職責(zé)

　　1、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　2、員工的社保辦理，離職、辭退等相關(guān)手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作。

　　二、崗位要求

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、具有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、年齡：23-30歲，

　　4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有豐富的人員招聘、績(jī)效考核、文化建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心，腳踏實(shí)地認(rèn)真做事的有志人才;良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　6、待遇： 2100元/月起代繳五險(xiǎn)

　　有意者，請(qǐng)于12月20日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)發(fā)到glrcxyc_2008@126.com郵箱。

　　非誠(chéng)勿擾，合則約見(jiàn)。