根據(jù)《市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的意見》和《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)公益性崗位招聘工作公告如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶籍的大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生;

　　(二)女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

　　(四)各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛養(yǎng)老服務(wù)工作;自愿從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作;

　　(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排;

　　(四)身體健康;

　　(五)2013年在武漢市各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作者優(yōu)先。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)工作人員共招聘368名(各區(qū)名額分配見附件)。

　　四、崗位職責(zé)

　　本次招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)工作人員專職從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。主要職責(zé)為：

　　(一)組織開展本轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)工作;

　　(二)建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好相關(guān)宣傳工作;

　　(三)有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內(nèi)為老服務(wù)資源，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)的服務(wù)管理和設(shè)施的日常維護(hù)管理;

　　(四)建立60周歲老年人自然狀況檔案，對(duì)有服務(wù)需要的老年人進(jìn)行調(diào)查摸底;

　　(五)及時(shí)受理居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象提出的服務(wù)申請(qǐng)，并組織開展服務(wù);

　　(六)耐心聽取老年人意見與建議，解答老年人提出的問題;

　　(七)完成社區(qū)黨組織、居委會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取報(bào)名、面談或面試、考察、錄用等方式進(jìn)行。

　　1、符合報(bào)名條件人員請(qǐng)攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有效證明的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照二張，報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日-12月24日(17：30前止);報(bào)名地點(diǎn)：各區(qū)人力資源市場(chǎng)(詳細(xì)地址見附件)。

　　2、2014年12月29日前，各區(qū)民政局對(duì)各區(qū)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員由各區(qū)電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12：00期間，通過資格審查的報(bào)名者到各區(qū)民政局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、本次招聘主要采取面談或面試的方式進(jìn)行。面談與面試工作由各區(qū)組織。于2015年1月10日上午9：00開始，通過資格復(fù)審人員應(yīng)持準(zhǔn)考證和身份證參加面談或面試(具體地點(diǎn)由部門電話通知)。

　　5、2015年1月13日前，各區(qū)民政局將擬公示人員名單上報(bào)至市民政局復(fù)核。

　　6、復(fù)核完畢后，公示擬聘用人員名單及有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

　　7、擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，由社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)所在街道與聘用人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》并約定試用期。試用期滿并考核合格者，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。擬聘人員在試用和聘用期間，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、錄聘用管理

　　擬聘人員，經(jīng)政審、公示等環(huán)節(jié)無異議的，由各區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核后辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和相關(guān)備案手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)。公益性崗位人員工作期限最長(zhǎng)不超過3年，合同一年一簽。市區(qū)人社、財(cái)政、民政部門對(duì)公益性崗位人員工作情況予以監(jiān)督。

　　七、相關(guān)待遇

　　工資月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附件：1、武漢市各區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位工作人員招聘情況表.rar

　　武漢市民政局

　　武漢市人力資源和社會(huì)保障局

　　武漢市財(cái)政局

　　2014年12月8日