2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00，安順市將組織部分事業(yè)單位、企業(yè)赴貴州大學(xué)舉辦引進人才招聘會，地點在貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)。具體事宜見《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘簡章》。
附件1：安順市赴貴州大學(xué)等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar
附件2：安順市赴貴州大學(xué)等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘企業(yè)人才崗位一覽表.rar
附件3：安順市引進高層次人才評審表.doc(博士生填報).rar
(事業(yè)崗位填報)
安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月12日
安順市赴貴州大學(xué)等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘簡章
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)[2012]23號)和《關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的實施意見》(安市發(fā)[2013]14號)文件的精神，積極引進高層次人才和急需緊缺人才，擬招聘事業(yè)單位工作人員。為做好招聘工作，特制定本招聘簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進人才招聘工作在安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(以下簡稱“市招聘辦”)。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位信息發(fā)布
招聘崗位計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，《安順市赴貴州大學(xué)等高校引進高層次和急需緊缺人才招聘崗位一覽表》(以下簡稱“崗位一覽表”)將在安順市人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順人力資源社會保障網(wǎng)及貴州省有關(guān)高校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘對象
(一)本省戶籍或本省生源的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
(二)外省籍在貴州就讀的全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2014屆、2015屆)。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2014年12月16日(星期二)上午9:00至下午3:00
(二)報名地點
貴州大學(xué)北校區(qū)招生就業(yè)處(中山苑食堂三樓)
(三)報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1996年12月30日及以前出生)至35周歲以下(1978年12月30日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(1973年12月30日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲(1968年12月30日及以后出生);
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷的2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，在校期間所學(xué)科目平均成績在65分及以上(成績表由學(xué)校加蓋公章或打印網(wǎng)上電子成績表)，具體崗位招聘條件詳見《崗位一覽表》;
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(四)報名材料及要求
報名人員須仔細閱讀本《簡章》，提交本人有關(guān)材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市引進高層次和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。按照崗位條件和要求，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張;2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。每人限報一個崗位。
(五)資格審查
1、資格審查按照分級負責原則，由用人單位于2014年12月16日上午9:00至下午3:00采取現(xiàn)場資格初審和面試之前對照招聘條件及崗位要求進行資格復(fù)審相結(jié)合的方式進行。
2、通過資格復(fù)審確定考試(考核)人員：①博士研究生。符合需求崗位報名條件的考生，提交報名材料后，與用人單位聯(lián)系有需求意向的，填報《安順市引進高層次人才評審表》，直接進入評審。②全日制普通高校碩士研究應(yīng)屆畢業(yè)生。符合需求崗位報名條件的考生，提交報名材料后，可直接進入面試。③全日制普通高校大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)應(yīng)屆畢業(yè)生。按照招聘崗位需求計劃數(shù)與報考人員在校所學(xué)科目平均成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進入面試;同一職位報考人員在校所學(xué)科目平均成績末位并列的同時確定進入面試。
六、考試(考核)
考試(考核)方式：1、博士研究生采取評審方式進行;2、碩士研究生、本科生采取結(jié)構(gòu)化面試(說課)等方式進行。
七、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定考察對象。進入考察的人選按博士生優(yōu)先，碩士及本科學(xué)歷的按照面試成績從高分到低分的順序等額確定，報考同一崗位面試成績末位并列的，學(xué)歷層次不同的按學(xué)歷層次高的進入考察，學(xué)歷層次相同的加試筆試(專業(yè)測試)，加試成績高的進入考察(面試成績保留兩位小數(shù))。需求計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1:3比例的崗位，面試成績須達70分及以上才能進入考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補;放棄考察(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，取消聘用資格，空缺崗位依次遞補。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/P>
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2、違反國家計劃生育政策的;
3、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;
4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
6、經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作待考生取得《招聘簡章》規(guī)定的條件后，由市招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。考生體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補;放棄體檢(考生3日內(nèi)不按時提交放棄承諾書的，視為自動放棄)，空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市、縣區(qū)招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)站上進行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公式期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
對于2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待2015年9月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0853-12388
咨詢電話：0853-3281358
0853-3525070
十一、注意事項
(一)在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息將在安順市人民政府網(wǎng)、相關(guān)縣區(qū)人民政府網(wǎng)、中國貴州人才交流合作網(wǎng)、安順市黨建網(wǎng)、安順市人力資源社會保障網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱網(wǎng)上公布的信息，引起的后果由考生自負。
(二)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(三)企業(yè)人才招聘由企業(yè)自主采取雙選方式進行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
安順市引進人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月12日