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2014年山西省太原小店區(qū)村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2015-01-01 16:30:47 點(diǎn)擊:

2014年太原小店區(qū)村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))等文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究同意,決定從小店區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)完成好這項(xiàng)考核招聘工作,特制定本公告。

  一、考核招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、考核招聘對(duì)象及條件

  (一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官,聘期考核合格且具備以下條件之一:

  1、當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;

  2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;

  3、被省、市委組織部評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;

  4、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

  5、年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上優(yōu)秀的。

  (二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  三、招聘數(shù)量

  本次共招聘3名小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見《小店區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

  四、考核招聘程序及辦法

  通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月30日8:00—18:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):小店區(qū)政府524房間。(小店區(qū)昌盛西街19號(hào))。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件3),攜帶相關(guān)證件、證明,前往區(qū)委組織部進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級(jí)組織部門加蓋公章確認(rèn),對(duì)于確實(shí)難以形成競爭的崗位,可降低開考比例。

  (二)考核招聘程序及方法

  由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組?己苏衅笇(shí)行百分制量化考核,考核指標(biāo)包括工作實(shí)績、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分。

  (三)政治審查

  考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查,并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見,凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的,根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額,按照考核總成績依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢

  體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同承辦組織實(shí)施,對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

  (五)公示和錄用

  根據(jù)考察和體檢情況,確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后,在小店區(qū)政府網(wǎng)(www.tyxd.gov.cn)公示,為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者,經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí),確有影響錄用的,取消錄用資格。公示期滿無異議的,按照管理權(quán)限,由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

  五、監(jiān)督電話

  考核招聘工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行,本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  小店區(qū)紀(jì) 委: 0351—7174149

  小店區(qū)委組織部: 0351—7176161

  小店區(qū)人 社 局: 0351—7176262

  中共太原市小店區(qū)委組織部 小店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2014年12月29日

  附:

1、《小店區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar

2、《小店區(qū)2014年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar

3、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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