2015年襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴高校招聘緊缺高層次人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社發(fā)[2010]92號(hào))等規(guī)定，結(jié)合襄陽(yáng)市編辦、市人社局下達(dá)的2015年度編制、增人計(jì)劃數(shù)，我校將于近期開展赴高校招聘緊缺高層次人才工作�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　專業(yè)教師12名。

　　二、招聘對(duì)象

　　2014年、2015年畢業(yè)的碩士研究生。具體招聘專業(yè)及崗位條件見《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4.有符合國(guó)家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件;

　　5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

　　6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年7月1日。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，組織面試考核組到各高校專場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。對(duì)有求職意向并符合招聘條件的畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)面試考核，符合聘用條件者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，報(bào)市人社局審核、備案。2014年畢業(yè)的往屆生持本人二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料辦理報(bào)名手續(xù);2015年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供本人二代身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附近期一寸免冠彩色證件照片1張)及《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。

　　(1)報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。

　　(二)資格審查

　　在報(bào)名時(shí)，由學(xué)校人事處通過審查報(bào)名人員遞交的原始證件、證書等資料，對(duì)報(bào)名者的基本情況，證件資料的真實(shí)性以及是否存在需要回避等情況進(jìn)行資格審核。

　　(三)面試考核

　　資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試采取說課、講課的形式，其中說課5分鐘，講課10分鐘，主要測(cè)評(píng)考生對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握、對(duì)教材的設(shè)計(jì)條理性、課堂組織能力、教姿教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)能力，符合聘用條件者確定為擬聘對(duì)象，經(jīng)體檢合格后，簽訂就業(yè)協(xié)議，報(bào)市人社局審核、備案。

　　(四)組織體檢

　　組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)及《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(鄂教師[2002]3號(hào))執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位進(jìn)入面試的人選。

　　五、擬聘人員確定及辦理備案手續(xù)

　　(一)擬聘用人員確定

　　根據(jù)面試成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例與應(yīng)聘人員簽定協(xié)議。

　　(二)辦理備案手續(xù)

　　用人單位按相關(guān)規(guī)定到市人社部門辦理高層次緊缺人才招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。

　　聯(lián)系電話：0710—3568302

　　監(jiān)督電話：0710—3607160(市人社局事業(yè)科)

　　襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2014年1月5日

　　附件 　　　　　　　　 襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表