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2015年山東省青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳窗口工作人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-01-23 10:04:44 點(diǎn)擊:

2015年青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳窗口工作人員招聘簡(jiǎn)章

   青島海達(dá)賢澤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通過(guò)政府采購(gòu),被確定為嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳窗口服務(wù)項(xiàng)目的供應(yīng)商,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名工作人員,定向從事嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳窗口工作,將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件:

  1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱心服務(wù)工作,具有為人民服務(wù)的精神;

  2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1979年12月31日以后出生);

  4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(含大專)以上學(xué)歷;

  5.具有青島市嶗山區(qū)常住戶口;

  (二)有以下情形之一者不予聘用:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的;

  2.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員、近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;

  4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

  5.法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能應(yīng)聘。

  二、報(bào)名方式和資格審查

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年1月24日(星期六)—1月26日(星期一),每天上午09:00—11:30,下午13:30—16:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):青島市嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)C樓(嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心10號(hào)窗口)。

  3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表,請(qǐng)自行點(diǎn)擊下載)并提交相關(guān)資料(二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證)原件和復(fù)印件一份(戶口簿需復(fù)印索引頁(yè)、戶主頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè)),一寸近期同版免冠彩色照片4張。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。

  4.計(jì)劃核定:報(bào)名結(jié)束后,按相關(guān)規(guī)定核減招聘計(jì)劃。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入筆試人員名單將于2015年1月27日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.com)上公布。

  (三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

  通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證于2015年1月29日—1月30日(每天上午09:00—11:30,下午13:30—16:30)到嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

  三、考試內(nèi)容和辦法

  考試分為筆試和面試兩部分,考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

  (一)筆試

  1.時(shí)間地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2.方式:筆試采用100分制,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力,不指定專門(mén)教材,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

  3.公布成績(jī):筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。

  (二)面試

  1.根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。

  2.面試以答辯的形式進(jìn)行,主要是測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計(jì)分,滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)成績(jī)核算

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽(jī)并列者,以面試成績(jī)高者為先。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng) (www.laoshan.gov.cn) 公布。

  四、體檢和考察

  體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。

  五、公示、聘用及待遇

  體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日,期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  (一)工作崗位:主要從事人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳窗口服務(wù)等有關(guān)工作。

  (二)試用期:試用期滿經(jīng)考核勝任的,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)。

  (三)工資待遇:工資由基本工資、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼三部分構(gòu)成,月工資待遇2840元(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)和公積金)。

  六、有關(guān)說(shuō)明

  1.公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

  2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證,在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng),遲到不得入場(chǎng)。

  3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。

  4.信息發(fā)布:有關(guān)招聘信息將在嶗山電視臺(tái)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)發(fā)布。

  5.報(bào)名及咨詢電話:88829733。

  附表:青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名登記表.rar

  青島海達(dá)賢澤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

  2015年1月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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