因工作需要，我局下屬思明區(qū)機(jī)關(guān)后勤保障中心決定面向社會(huì)公開招聘保衛(wèi)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

　　(二)熱愛本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;

　　(三)男性，年齡30周歲以下，身高1.70厘米以上，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)廈門市戶籍。

　　二、招聘工作具體程序

　　(一)公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名

　　1.發(fā)布招聘信息：

　　招聘信息2015年3月10日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

　　2.報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《思明區(qū)公開招聘非在編人員報(bào)名表》一份(詳見附件)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及失業(yè)證的原件和復(fù)印件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日—19日(工作日，上午8：30—11：30、下午3：00—5：00)

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：思明區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(民族路33號(hào)機(jī)關(guān)大樓附樓3樓)

　　聯(lián)系人：小周　　　　　　　　 聯(lián)系電話：2667579

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。審查合格者由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1 的，原則上取消該崗位招聘。情況特殊的，由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出意見，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可降低比例招聘。

　　(三)考試辦法

　　考試由筆試和面試兩部分組成。

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為安全保衛(wèi)等方面考生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.資格復(fù)核

　　所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)

　　核，資格復(fù)核合格者名單將公布于海峽人力資源網(wǎng)。

　　3.面試

　　面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例從高分至低分確定，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力，。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合總分

　　綜合總分為100分,合格線為60分。筆試成績、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績也相同的，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績排名確定體檢人選。

　　2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下從具有資質(zhì)的醫(yī)院名單(不含首次檢查醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

　　4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)。

　　該崗位應(yīng)聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局可在公示期滿日起一年內(nèi)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)辦理就業(yè)手續(xù)

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與區(qū)機(jī)關(guān)后勤保障中心簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。

　　三、其它事項(xiàng)

　　(一)工資及待遇：試用期滿后工資按單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，月工資約2400元，并按規(guī)定繳交社保及公積金，有提供集體宿舍。

　　(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.非2015年畢業(yè)的全日制普通教育在校學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職或違反計(jì)生政策的人員;

　　5.其他經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的情形。

　　(三)年齡等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年3月19日)。年限按足年足月累計(jì)。

　　如：最高年齡要求30歲是指1985年3月20日(含)之后出生的人員。

　　(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月30日前取得學(xué)歷證書，否則取消聘用資格。

　　(五)全日制普通教育學(xué)歷人員提供報(bào)到證;留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明(上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格)。

　　(六)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷。

　　(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(八)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。

　　(九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編人員崗位。

　　(十一)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持通訊暢通。

　　(十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。

　　(十三)有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

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　　2015年3月9日