為了引進(jìn)浙江省衢州市市屬事業(yè)單位急需的人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)浙江省衢州市人力資源和社會(huì)保障局《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))精神,經(jīng)研究決定，浙江省衢州市市屬事業(yè)單位于2015年3月28赴合肥工業(yè)大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，浙江省衢州市市屬事業(yè)單位赴合肥工業(yè)大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生、緊缺人才108人。(具體計(jì)劃詳見附表)。
二、招聘的范圍
衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘面向全國普通高校2015年碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;衢州市市政工程管理處招聘面向全國普通高校2015年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;衢州市房地產(chǎn)管理處和衢州市建筑工程管理處招聘面向2014年、2015年全國普通高校和國家教育部承認(rèn)的國外學(xué)歷碩士研究生及以上畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。2015年3月21日前通過衢州市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、各用人單位網(wǎng)站和合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月29日上午8：30-11：30 (周日)在合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)(主教學(xué)樓)。
2、報(bào)名者需帶材料：身份證、2014屆的報(bào)考者憑學(xué)歷證書和在校期間的成績單;2015屆的畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校蓋章確認(rèn)的成績單;留學(xué)生需提供國家教育部國外學(xué)歷認(rèn)證的證明。報(bào)考衢州學(xué)院、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的考生還須提供發(fā)表的論文著作、承擔(dān)的科研項(xiàng)目及各類獲獎(jiǎng)情況。
3、報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者可在本公告最后下載《衢州市事業(yè)單位赴合肥工業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名表》，填寫完畢并附上相關(guān)報(bào)名材料，通過網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：
衢州學(xué)院的報(bào)名網(wǎng)址：E-mail：rsc@qzu.zj.cn;聯(lián)系人：葛老師
衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的報(bào)名網(wǎng)址：rsc@qzct.net;聯(lián)系人：倪老師
衢州市住建局系統(tǒng)的報(bào)名網(wǎng)址：www.qzjs.gov.cn;聯(lián)系人：丁老師
報(bào)考者須于3月29日帶上報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者帶上報(bào)名所需材料于2015年3月29日到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
(四)筆試
符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對(duì)象可不參加筆試，其他考生均須筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)科目，滿分為100分，60分為合格分。
(五)面試
1. 筆試結(jié)束后，參加筆試的人員，由衢州市人力社保局和用人單位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象;不參加筆試的人員，由衢州市人力社保局和用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選擇優(yōu)確定參加面試人選。參加面試的時(shí)間地點(diǎn)酌情另行通知。
2.報(bào)考教師崗位的考生以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力;報(bào)考其他崗位的考生以結(jié)構(gòu)化面試形式考察考生的綜合能力。
3、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
4.面試的命題和面試組織工作由衢州市人力社保局與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(六)體檢。
1、對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間由用人單位另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。
(七)考核�？己税瘁槲k(2007)90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格、放棄考核者可依次遞補(bǔ)。
(八)錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無異議后，由用人單位與錄用對(duì)象簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄用對(duì)象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)生書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中遞補(bǔ)只限一次。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
注：其他未盡事項(xiàng)及相關(guān)內(nèi)容，報(bào)名時(shí)見各用人單位當(dāng)日攤位招聘信息。
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1、衢州市市屬事業(yè)單位赴高校招聘工作人員計(jì)劃表.zip
2、衢州市事業(yè)單位赴合肥工業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名表.zip
2015年3月6日