云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試的公告

根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》(云人〔2006〕5號)以及《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試的公告》相關(guān)要求，云縣人力資源和社會保障局將在臨滄市人力資源和保障局的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)組織云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、人數(shù)及報考條件

(一)招聘對象

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘中專及以上學(xué)歷具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生;不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報考者必須為全日制國民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

為加強軍政軍民關(guān)系，支持國防和部隊建設(shè)，根據(jù)上級人社部門的統(tǒng)一安排部署，我縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員安排3個崗位(擬招聘人員4名)定向招聘駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬。

根據(jù)《中共臨滄市委臨滄市人民政府關(guān)于進一步深化教育綜合改革的意見》(臨發(fā)〔2009〕10號)及《臨滄市教育局、市人力資源和社會保障局、市財政局、市委機構(gòu)編制辦公室印發(fā)<關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題和原民辦教師遺留問題的工作方案>的通知》(臨發(fā)〔2013〕31號)精神，我縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員安排5名招聘計劃數(shù)，定向招聘截至2013年3月28日仍在云縣公辦中小學(xué)學(xué)校在教學(xué)崗位的在崗代課教師(需具有教師資格證)。

(二)招聘人數(shù)

云縣77人，其中：教育系統(tǒng)30人、衛(wèi)生系統(tǒng)30人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17人。

(三)報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神;

3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求;

4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1979年6月10日及以后出生(團級以上未就業(yè)隨軍家屬及代課教師放寬到45周歲以下，要求為1969年6月10日及以后出生);

5、報考人員所需具備的學(xué)歷條件詳見“附件2”中的“學(xué)歷”“學(xué)位”欄;

6、符合報考崗位職責(zé)要求的其他條件。

(四)有下列條件之一者，不得報考

1、有違法、違紀行為正在接受審查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分的;

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;

4、其他不宜報考情形的。

二、報名時間、地點及方式

(一)報名時間

2014年6月27日至28日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30

(二)報名地點

云縣人力資源和社會保障局一樓。

(三)報名費用

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員考試的公告》要求，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每人交報名費100元。各縣(自治縣、區(qū))設(shè)考點的按各縣(自治縣、區(qū))報名人數(shù)每人提留50元，用于事業(yè)單位公開招聘考試考務(wù)組織管理，剩余每人50元用于全市事業(yè)單位公開招聘考試的考務(wù)、試卷制作、閱卷及組織管理等費用。

(四)報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在報名時須提供《畢業(yè)證書》(有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》)、身份證(或戶口簿)的原件及復(fù)印件和兩張小1寸照片。屬駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬報考者還需提供報考證明(由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章)。

由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供畢業(yè)證原件到縣人力資源和社會保障局審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。

報名時先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報名人員進行審查，再經(jīng)人力資源和社會保障部門對報名人員進行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。每人只能報考1個崗位。每個崗位的招聘數(shù)與實際報考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，對緊缺急需專業(yè)達不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)方可開考。

三、考試安排

(一)考試內(nèi)容

事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分,全部為客觀性試題。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

專業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會保障部門負責(zé)牽頭組織進行，專業(yè)技能考試分值100分。

(二)考試方式

公共科目采取閉卷筆試。專業(yè)技能考試采取筆試、面試、技能測試、實際操作等至少一種以上考試方式進行，由縣人力資源和社會保障部門確定。

(三)考試時間

公共科目考試于2014年7月27日上午8:30至11:30進行。專業(yè)技能考試時間在2014年8月31日前完成，具體時間由縣人力資源和社會保障局確定。

(四)考試地點

公共科目考試地點以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間為2014年7月21日至7月25日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：云縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)管理股。專業(yè)技能考試地點由縣人力資源和社會保障局確定。

四、準(zhǔn)考證的制作

準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會保障局負責(zé)制作，準(zhǔn)考證制作統(tǒng)一使用市人力資源和社會保障局開發(fā)的軟件。

五、考務(wù)要求

縣人力資源和社會保障局于7月24日到市考試中心指定的地點參加考務(wù)會，7月25日領(lǐng)取試卷，并嚴格按考試有關(guān)規(guī)定做好試卷清點、交接、運送、保管、保密與啟用等有關(guān)工作�？荚嚱Y(jié)束后，由縣人力資源和保障局負責(zé)，在縣保密、公安等部門的配合下，于7月28日前派專車專人將試卷押運到市考試中心。

六、閱卷、公布成績及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負責(zé)組織，考試成績將于8月8日以前公布，考生分數(shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)(http://www.lincang.gov.cn/)，8月11日—8月14日查分，需查分的考生，向縣人力資源和社會保障局提出查分申請，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊傳真上報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。個人查分截止時間2014年8月11日18時，超過時間一律不予查分。

七、專業(yè)技能考試及有關(guān)要求

公共科目筆試后由市人社部門統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。對進入專業(yè)技能考試人數(shù)與招考計劃數(shù)比例為1:1時，專業(yè)技能考試合格分數(shù)線為60分(專業(yè)技能考試滿分100分)，專業(yè)技能考試人員在合格分數(shù)線以上方能按程序進行聘用。專業(yè)技能考試于8月31日前完成。

云縣人力資源和社會保障局負責(zé)對報考本縣所屬事業(yè)單位進入專業(yè)技能考試的人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)的原件到縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

縣人力資源和社會保障局牽頭負責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。

八、體檢和考核

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試〈200分〉÷2×50%+專業(yè)技能考試〈100分〉×50%)從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。

事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。復(fù)檢時必須由招聘單位、主管部門及紀檢監(jiān)察機關(guān)工作人員負責(zé)全程參與監(jiān)督。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報考人員崗位綜合成績的排名順延進行考核。9月3日前完成體檢、考核工作。

九、公示和聘用

(一)公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十、有關(guān)要求

(一)根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號)文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進行招聘;對具有碩士及以上學(xué)位的人員報考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報考其崗位進入專業(yè)技能考試人員的平均分計算。

(二)用人單位要規(guī)范制定《招聘簡章》。主要內(nèi)容包括：用人單位情況簡介;擬補充崗位名稱及人數(shù);崗位職責(zé)簡要說明及待遇;擬招聘人員學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)資格條件�？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的《招聘簡章》由縣人力資源和社會保障局負責(zé)審核后統(tǒng)一報名時公布。

(三)我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。要嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

(四)要嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

附件：1、臨滄市2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員公共科目考試大綱

2、臨滄市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄(2014年修訂)

3、云縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員招聘計劃表.rar

云縣人力資源和社會保障局

2014年6月11日