為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向無錫地區(qū) 公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及崗位職責(zé)：
招聘所屬部門：營業(yè)三部 工作地點(diǎn)：無錫
◆ 副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 1名
崗位職責(zé)：
在授權(quán)范圍內(nèi)開展分管工作，嚴(yán)格執(zhí)行我行各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，組織落實上級下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)，組織營銷各項業(yè)務(wù)，監(jiān)督審查支行內(nèi)部各項業(yè)務(wù)開展，防范各種風(fēng)險，完成其他相關(guān)工作等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、市場拓展、表達(dá)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4.熟悉無錫地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆綜合管理部總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1.主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理日常辦公秩序;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、綜合文秘、黨務(wù)、監(jiān)察、保衛(wèi)事務(wù)及后勤保障、機(jī)構(gòu)建設(shè)、科技運(yùn)營工作，以確保辦公管理工作的順利進(jìn)行;
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務(wù)基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn),了解經(jīng)營管理、公文及檔案管理、外事管理、機(jī)要保密、人力資源、基建工程等相關(guān)專業(yè)知識;
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
◆人事管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合無錫地區(qū)實際情況，負(fù)責(zé)人事制度規(guī)章建設(shè)，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源;
3.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開發(fā);
4.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負(fù)責(zé)社會保險的辦理;
6.負(fù)責(zé)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
7.負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛;
8.負(fù)責(zé)人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
9.負(fù)責(zé)其他有關(guān)人事方面的工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、會計相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎(chǔ)理論，具備一定的財務(wù)知識;
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，善于協(xié)調(diào)和溝通，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和excel實操能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
◆綜合文秘崗 1名
崗位職責(zé):
1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合無錫地區(qū)實際情況，負(fù)責(zé)制度建設(shè)的調(diào)研與起草;
2.寫稿工作，負(fù)責(zé)分行相關(guān)工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通;
3.披露，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)分行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、合法性和完整性;
4.向經(jīng)營層收集各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)研資料和總經(jīng)理室所需文件與資料;
5.其他相關(guān)工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、文秘類專業(yè);
2.具備3年以上文秘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)知識和理論水平，具備較強(qiáng)的研究分析能力，善于撰寫各類調(diào)研報告;
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，具備一定的研究敏感性。
◆監(jiān)察保衛(wèi)崗 1名
崗位職責(zé):
1.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，結(jié)合無錫地區(qū)實際情況，開展分行黨建日常事務(wù)工作的，負(fù)責(zé)分行黨員教育管理工作;
2.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分行紀(jì)檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設(shè),簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,并組織考核;定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄; 開展調(diào)查研究，參與理論研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，推廣典型經(jīng)驗;
3.在總行相關(guān)制度的指導(dǎo)下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進(jìn)行安保指導(dǎo)及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)突發(fā)安全事件處理，負(fù)責(zé)外包保安與押運(yùn)管理，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T、公安、以及民防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通與關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理;
4.根據(jù)上級單位有關(guān)部署及本單位的要求，完成各類總結(jié)、報告;
5.檔案管理：負(fù)責(zé)各類相關(guān)檔案的整理、歸檔和保管工作，協(xié)調(diào)好與其它部門各類的檔案內(nèi)容的銜接。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,中共黨員;
2.具備3年以上銀行黨建、監(jiān)察、安保相關(guān)崗位工作經(jīng)歷, 具備扎實的文字功底和較強(qiáng)的綜合文字表達(dá)能力，熟練掌握并運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊意識和協(xié)調(diào)溝通能力，工作積極、細(xì)致、高效、執(zhí)行力強(qiáng)，具有正直正派，忠誠守密的品質(zhì)。
◆科技管理崗 1名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維，硬件與網(wǎng)絡(luò)管理，信息安全管理，分行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術(shù)支持，相關(guān)技術(shù)文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協(xié)調(diào)，配合數(shù)據(jù)庫管理，做好科技設(shè)備(包括大型資產(chǎn)、計算機(jī)設(shè)備及消耗品)的資產(chǎn)登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)運(yùn)維、軟硬件及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識;
3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班;
4.具有金融行業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、計算機(jī)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先，對操作系統(tǒng)、中間件、服務(wù)器、存儲熟悉者優(yōu)先。
◆公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 1 名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)全面實施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)分行公司條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行各項績效考核指標(biāo)，制定、落實部門績效考核指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作;
6.負(fù)責(zé)客戶分類、分層管理，推進(jìn)對重點(diǎn)客戶營銷服務(wù)及關(guān)系維護(hù)工作，關(guān)注與處理風(fēng)險類重點(diǎn)客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握公司業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)流程和公司產(chǎn)品知識;
4.注重團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。
◆公司業(yè)務(wù)管理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.收集市場信息，調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)市場情況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負(fù)責(zé)了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的動態(tài)的情況，對所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成分析報告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風(fēng)險管理工作，與相應(yīng)部門對接客戶的貸后管理工作;
5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;
6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險相關(guān)工作及公司業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識;
3.具備較強(qiáng)的財務(wù)狀況分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)全面實施零售業(yè)務(wù)的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)分行零售條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行各項績效考核指標(biāo)，制定、落實部門績效考核指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和零售產(chǎn)品知識;
4.注重團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。
◆零售業(yè)務(wù)管理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)工作;
6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識;
3.具備較強(qiáng)的財務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品與營銷崗 各1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保公司(零售)業(yè)務(wù)工作順利開展;
2.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進(jìn)行全行交叉銷售;同時進(jìn)行產(chǎn)品銷售活動的推動實施;
4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)本行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
5.維護(hù)和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系，做好渠道建設(shè)工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司(零售)業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和公司(零售)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識;
3.注重團(tuán)隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。
◆計財運(yùn)營部總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行的預(yù)算管理、財務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)負(fù)債管理，以及經(jīng)營性指標(biāo)的分解、考核，財務(wù)報表相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作;
2.負(fù)責(zé)分行的會計核算、賬戶管理、賬務(wù)處理，以及分行現(xiàn)金、清算和后督的管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行財務(wù)、運(yùn)營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)和運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;
3.了解金融法律、法規(guī)，精通銀行財務(wù)管理相關(guān)制度和稅收政策;
4.具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。
◆預(yù)算與財務(wù)管理崗 1 名
崗位職責(zé)：
1.復(fù)核各類賬務(wù)處理，組織管理每月關(guān)賬工作，編制管理和分析報表;
2.制訂并不斷優(yōu)化相關(guān)財務(wù)制度及流程，定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)全行財務(wù)系統(tǒng)中會計科目、基礎(chǔ)信息的設(shè)置、修改和維護(hù);
4.根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則，編制各類業(yè)務(wù)的財務(wù)核算辦法及操作手冊;
5.配合新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品的上線，制訂財務(wù)核算辦法和流程，并參與各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置與財務(wù)系統(tǒng)的對接工作，提出系統(tǒng)設(shè)置需求，組織測試和驗證。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2.具備3年以上銀行財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟悉商業(yè)銀行財務(wù)核算，具有出色的財務(wù)分析、協(xié)調(diào)溝通和項目管理能力;
3.熟悉財務(wù)制度和流程，了解商業(yè)銀行財務(wù)制度和流程設(shè)計和實施;
4.高度的工作責(zé)任感、出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn);
5.具備會計從業(yè)資格證，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。
◆績效考核崗 1名
崗位職責(zé)：
1.市場研究，負(fù)責(zé)搜集國民經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù);
2.績效考核，制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導(dǎo)分行進(jìn)一步細(xì)化對分行層面的業(yè)績考核方案;
3.計劃跟蹤，跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務(wù)的進(jìn)度報告。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行績效考核工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)，能熟練運(yùn)用績效考核相關(guān)工具和模型;
3.具備良好的語言、文字功底及較強(qiáng)的office運(yùn)用能力。
◆運(yùn)營管理崗 1 名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實支付結(jié)算管理辦法、細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實賬戶管理工作;
3.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)推出之前，制訂相應(yīng)的制度;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)日常培訓(xùn)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行運(yùn)營結(jié)算工作經(jīng)驗，熟悉柜臺各項業(yè)務(wù)流程、柜面人員崗位職責(zé)，熟悉柜臺各類機(jī)具、票證的用途;
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力;
4.具備會計從業(yè)資格證書。
◆風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)合規(guī)管理，統(tǒng)籌各類風(fēng)險的監(jiān)測，組織進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的授信審查審批工作和開展所轄范圍內(nèi)的法律事務(wù)工作;
2.統(tǒng)籌并監(jiān)督所轄范圍內(nèi)操作風(fēng)險監(jiān)測、跟蹤及其他風(fēng)險管理相關(guān)工作，并定期組織調(diào)研及研究;
3.負(fù)責(zé)所轄范圍各類風(fēng)險報表和報告的審核;
4.組織開展所轄范圍內(nèi)的風(fēng)險管理培訓(xùn)及宣傳工作，提供風(fēng)險管理咨詢;
5.組織、領(lǐng)導(dǎo)所轄范圍內(nèi)的合規(guī)工作，包括組織合規(guī)制度執(zhí)行，合規(guī)檢查工作的執(zhí)行、提供合規(guī)支持和合規(guī)培訓(xùn)等;
6.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)法律訴訟管理，非訴訟法律事務(wù)管理，法律宣傳和培訓(xùn)等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上風(fēng)險合規(guī)管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的風(fēng)險管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度等;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
◆法律合規(guī)崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行合同管理與審核工作;負(fù)責(zé)銀行法律事務(wù)管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務(wù);
2.在總體信貸流程框架、風(fēng)險管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的梳理、落實與培訓(xùn)組織。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗,取得法律從業(yè)資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優(yōu)先考慮;
3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴(yán)格自律。
◆ 風(fēng)險經(jīng)理 若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè);
2.進(jìn)行風(fēng)險識別和評估，同時對信貸風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風(fēng)險控制措施等
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會、法律等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力;
3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團(tuán)隊精神。
◆營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 若干名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對團(tuán)隊內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、考核;帶領(lǐng)相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù);負(fù)責(zé)制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務(wù);
3.具備較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆營業(yè)部主任 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在營業(yè)部人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)所在營業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風(fēng)險;
4.負(fù)責(zé)所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作;
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部副主任/助理 1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營業(yè)部主任完成營業(yè)部的日常管理、培訓(xùn)、考核等;協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場份額，
任職條件 ：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部會計主管 1名
崗位職責(zé)：
根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對前臺業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán);負(fù)責(zé)與存款單位進(jìn)行賬務(wù)核對;保管、整理、裝訂有關(guān)對賬單;負(fù)責(zé)賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務(wù)等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、會計類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強(qiáng)的財務(wù)分析判斷能力;
3.具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作責(zé)任感;
4.具備會計從業(yè)資格證。
◆公司客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確�？蛻艉臀倚械馁Y金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力;
3.熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系;
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆個人綜合客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務(wù)上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力;
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)報名。必須網(wǎng)絡(luò)報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應(yīng)聘材料保密，恕不退還。