為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號(hào))以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2015年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有383家事業(yè)單位1034個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員1411名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上。初級(jí)崗位，35周歲以下(1979年4月23日至1997年4月23日期間出生);中級(jí)崗位，40周歲以下(1974年4月23日至1997年4月23日期間出生);高級(jí)崗位，45周歲以下(1969年4月23日至1997年4月23日期間出生)。
(二)崗位條件。符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.在讀的非2015屆中、高等院校畢業(yè)生;
4.所在單位沒有出具同意報(bào)考證明的在職人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘的報(bào)名、繳費(fèi)和《準(zhǔn)考證》打印等工作均通過網(wǎng)上進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間為2015年4月27日9時(shí)至4月29日16時(shí)。
具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com),按系統(tǒng)提示，填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片，照片應(yīng)為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片審核通過后，可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為報(bào)名完成。
為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵，應(yīng)聘人員可錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰報(bào)名，具體情況請(qǐng)登錄長春市人力資源考試網(wǎng)，查看有關(guān)區(qū)域劃分安排。
(二)繳費(fèi)時(shí)間。2015年4月27日9時(shí)至2015年4月30日15時(shí)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
(三)《準(zhǔn)考證》打印。2015年5月8日9時(shí)至2015年5月9日17時(shí)。繳費(fèi)成功后，參加筆試的應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》;筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上有注明。免筆試直接參加面試的應(yīng)聘人員，也須自行打印《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》，按招聘單位主管部門要求參加面試。沒有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。
(四)資格審查。資格審查采取先報(bào)后審的原則，且貫穿招聘過程始終。面試前招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，分別負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘市屬和縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位進(jìn)入面試的人選，進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位要求材料的原件和復(fù)印件。
(五)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，于4月30日上午9時(shí)至11時(shí)，到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長春市南關(guān)區(qū)賓委路91號(hào)，市委會(huì)堂南側(cè))，審核同意后，免收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。
6.本公告(包括《2015年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》)可在下列網(wǎng)站查詢：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳(http: //hrss.jl.gov.cn)
吉林省人事考試中心(http://www.jlzkb.com)
吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)
長春市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.ccrs.gov.cn)
長春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)
長春市南關(guān)區(qū)政府(http:// www.ccng.gov.cn)
長春市寬城區(qū)政府(http://www.jckc.gov.cn)
長春市二道區(qū)政府(http://www.ccerdao.gov.cn)
長春市雙陽區(qū)政府(http://www.shuangyang.gov.cn)
長春市九臺(tái)區(qū)政府(http://www.jiutai.gov.cn)
德惠市政府(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)
農(nóng)安縣政府(http://www.nong-an.gov.cn)
7.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。
8.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
9.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
招聘采取兩種方式進(jìn)行。一種是筆試加面試，主要是針對(duì)招聘具有本科(含)及以下學(xué)歷的應(yīng)聘崗位;另一種是免筆試直接面試，主要針對(duì)招聘具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘崗位。
(一) 筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2015年5月10日9時(shí)至11時(shí)。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
4.成績查詢：2015年5月16日查詢成績。考生既可登錄長春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com)，也可用手機(jī)掃描后面的二維碼，安裝“長春人社”智能系統(tǒng)掌上版(安卓手機(jī)還可以通過“應(yīng)用寶”、“豌豆莢”等工具軟件搜索“長春人社”直接安裝，蘋果版稍后發(fā)布)，實(shí)名查詢筆試成績。筆試成績不及格的不排名次，不作為面試人選。
(二)面試
市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣(市)、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?cè)谑兄闭衅竼挝恢鞴懿块T和縣(市)區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位，縣(市)、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。
(三)確定擬聘人選
擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考核工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)
政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
招聘單位聯(lián)系電話見《附件》
長春市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月23日