重慶市渝中區(qū)2015年2季度招聘衛(wèi)生、教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)衛(wèi)生、教育事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試與面試相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員16名、教育事業(yè)單位工作人員5名（詳見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質，熱愛衛(wèi)生、教育事業(yè)。
3．學歷（學位）要求
（1）衛(wèi)生事業(yè)單位：在報名開始日前（即2015年5月10日及以前）取得國民教育（包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大）序列本科及以上學歷的人員；2015年應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
（2）教育事業(yè)單位：2015年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷且取得相應學位畢業(yè)生。
在國（境）外高校就讀取得學歷（學位）須在2015年5月10日及以前獲得國家教育部中國留學服務中心認證書。
考生在確定本人畢業(yè)（學位）證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，方能提交報名申請。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》（附件3）。
4．年齡在35周歲及以下（即1979年5月11日及以后出生），其中，報考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)師崗位的考生取得中級及以上職稱年齡可放寬至40周歲及以下（即1974年5月11日及以后出生）。急需緊缺人才和特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。
5．符合崗位需要的專業(yè)、學歷（學位）及其他要求。（詳見附件1）。
6.符合公務員錄用體檢通用標準及招聘崗位要求的身體條件。
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；畢業(yè)時定向安排就業(yè)的本科生和研究生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
四、招聘程序及辦法
（一）現場報名
報名工作由渝中區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織開展。采取現場報名方式進行。每位應聘者只能選擇一個招聘崗位報名。
1.報名時間
2015年5月11日（周一）至5月12日（周二），9:30-17:30。
2.報名地點
渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）。
3.報名程序
應聘者持本人身份證、學歷（學位）證書及招聘崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷計算時間截止2015年5月10日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。尚未取得學歷（學位）證的2015年應屆全日制普通高校畢業(yè)生還須持學校（學院）簽章的《2015年應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》（附件4）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審合格者，交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科，共2科）。
4.領取準考證
考生憑身份證、繳費收據于2015年5月21日（周四）9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）領取準考證。
（二）筆試
筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進行。各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
1.公共科目筆試（分值100分）
衛(wèi)生類崗位（醫(yī)師、醫(yī)技崗位，下同）：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》（內容包括《綜合基礎知識》，分值占70%；《衛(wèi)生公共基礎知識》，分值占30%）；
其他類崗位（會計、財會崗位，下同）：《綜合基礎知識》；
《綜合基礎知識》、《衛(wèi)生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。
2.專業(yè)科目筆試（分值100分）
衛(wèi)生類崗位：《專業(yè)知識》，包括招聘崗位所需的專業(yè)知識；
其他類崗位：《管理基礎知識》。
筆試時間初定于2015年5月23日（周六），具體時間、地點及其他事項詳見《準考證》。
（三）面試（分值100分）
公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和達到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若排序到最后一名面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。
進入面試資格復審人員須在規(guī)定時間內，到達指定地點進行資格復審，資格復審時須提供本人身份證、學歷（學位）證或者《2015年應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，機關事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報考證明（附件5）。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補。
面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試時間、地點和具體事項另行通知。
（四）考試總成績計算方式
總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定�？偝煽兂霈F并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。
七、公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區(qū)人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按有關程序報經渝中區(qū)人力社保局審批。經區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。其中，2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得相應畢業(yè)（學位）證書者，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
九、信息發(fā)布
筆試、面試、體檢、考察等有關事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會保障網發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單等信息，將在重慶人力資源和社會保障網、渝中區(qū)人力資源和社會保障網發(fā)布。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：（023）63765136、63765137（渝中區(qū)人社局）
（023）63765139（渝中區(qū)衛(wèi)計委）
（023）63835424（渝中區(qū)教委）
附件：
1.2季度公開招聘衛(wèi)生、教育事業(yè)單位工作人員一覽表.rar