為加強(qiáng)我市應(yīng)急服務(wù)保障工作，增強(qiáng)應(yīng)急服務(wù)力量，經(jīng)研究，福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)保障中心面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次公開招聘工作人員8名。職位為福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)保障中心事業(yè)編制工作人員。具體招聘職位詳見《福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
福泉市公安局在崗半年(且現(xiàn)在仍在崗)及以上協(xié)勤人員或駐村警務(wù)助理(截止2015年5月1日)且具備高中、中專及以上學(xué)歷。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1997年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月1日及以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月1日及以后出生);
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
5、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、受到紀(jì)律處分尚未解除處分的人員;
7、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2015年5月5日-2015年5月8日(工作時(shí)間)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：福泉市公安局政工室(葛鏡西路市公安局新業(yè)務(wù)辦公大樓二樓接待大廳)。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，規(guī)范填寫的《福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)保障中心2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份，本人近期同底正面免冠(藍(lán)底)2寸彩色照片4張，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(全日制普通高校2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書原件及復(fù)印件一份或相關(guān)行業(yè)行政主管部門出具的證明材料原件。
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的人員不能報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。若委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
招聘職位原則上按照1：3的比例確定參加考試人員，達(dá)不到比例經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)放寬比例開考，但須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)考人員于2015年5月26日至5月 28日(工作時(shí)間)，攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。
筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試不指定參考用書。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，總分150分。
筆試時(shí)間為2015年5月30日。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)凇案Ｈ腥嗣裾W(wǎng)站”公布。筆試成績(jī)查分結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低成績(jī))。
未參加筆試取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
(一)面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3，不能滿足條件的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，但須形成差額競(jìng)爭(zhēng))確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布。
面試總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)未達(dá)到60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體能測(cè)評(píng)
參加面試的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)體能測(cè)評(píng)工作。體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后立即向現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位以總成績(jī)由高到低只能依次遞補(bǔ)一次，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的遞補(bǔ)。
體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他非指定醫(yī)院或在規(guī)定時(shí)間外出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間及要求另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市人民政府辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾煺䦟弻�(duì)象為體檢合格人員�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審結(jié)論為不合格，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、截止2015年5月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的;
4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6、截止到2015年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位等資格條件所需證明的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9、在政審期間發(fā)現(xiàn)提供資料不實(shí)、弄虛作假或接到舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“福泉市人民政府網(wǎng)站”向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
聘用實(shí)行勞動(dòng)合同制度，合同期五年(含一年試用期)。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理試用期聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂試用期聘用合同。試用期工資待遇按照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位身份人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)市事業(yè)單位公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
對(duì)招聘入圍的2015屆畢業(yè)生，在離校取得畢業(yè)證書原件后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理試用期聘用審批手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
擬聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員一經(jīng)聘用，在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于五年(含一年試用期)，在服務(wù)年限內(nèi)申請(qǐng)解聘調(diào)離、辭職的，須承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、本招聘實(shí)施方案解釋權(quán)屬福泉市人力資源和社會(huì)保障局。
十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：
0854-2223448(福泉市公安局政工室)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：
0854-2215317(福泉市紀(jì)委)
福泉市人民政府辦公室應(yīng)急服務(wù)保障中心
工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月30日