根據(jù)安政辦[2006]49號(hào)和安人社[2011]112號(hào)文件要求，經(jīng)安陽(yáng)市編制委員會(huì)批準(zhǔn)，安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室決定為所屬事業(yè)單位按直接考核的方式招聘2名外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘計(jì)劃
安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬安陽(yáng)市對(duì)外友好交流中心是公益二類(lèi)全供事業(yè)單位，計(jì)劃采取直接考核的方式招聘韓語(yǔ)、法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才各1名。
二、招聘條件及要求
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2.身體健康，年齡在35周歲以下(1980年5月1日以后出生);
3.具有碩士或碩士以上學(xué)位及學(xué)歷;
4.具有在所報(bào)語(yǔ)種所在國(guó)家留學(xué)或工作兩年以上經(jīng)歷;
5.具有累計(jì)兩年以上直接使用所報(bào)語(yǔ)種從事與相關(guān)國(guó)家進(jìn)行國(guó)際文化、經(jīng)貿(mào)等涉外活動(dòng)的具體工作經(jīng)歷;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序及方法
本次招聘分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示招聘結(jié)果、聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
2015年5月14日至22日，《安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章》在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.aysrsj.gov.cn)、安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站(www.ayswqb.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月24日至27日(上午8:00-11:30，下午15:00-17：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市文峰大道568號(hào)黨政綜合樓B407室。
4.報(bào)名時(shí)所需攜帶的材料(以下材料均驗(yàn)原件交復(fù)印件)：
�、俦救擞行矸葑C;
�、诋厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和中國(guó)高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;
�、壑袊�(guó)駐所在國(guó)大使館出具的“留學(xué)回國(guó)人員證明”和國(guó)外相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明;
④本人對(duì)所從事具體涉外活動(dòng)情況的說(shuō)明;相關(guān)單位出具的本人參與涉外活動(dòng)的證明;同時(shí)參與該涉外活動(dòng)的相關(guān)人員出具的證明;
�、荨栋碴�(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(從招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載)一式兩份，每人限報(bào)一個(gè)崗位;
�、抟淮缃诿夤诓收�4張。
5. 經(jīng)審核符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室將通知其到原報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
6.資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符或違反考試紀(jì)律的，一律取消資格。
(三)面試
面試由安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室具體組織實(shí)施，面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)(對(duì)崗位的認(rèn)知水平、涉外工作經(jīng)驗(yàn)、思維表達(dá)能力)、外語(yǔ)能力(聽(tīng)力、閱讀)。面試總分為100分，其中綜合素質(zhì)45分、外語(yǔ)能力55分(聽(tīng)力30分、閱讀25分)。面試成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以外語(yǔ)能力分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢與考察對(duì)象。
面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
(四)體檢與考察
根據(jù)面試總成績(jī)，按各招聘語(yǔ)種崗位從高分到低分確定參加體檢與考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室具體組織實(shí)施。
考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，必要時(shí)可采取走訪畢業(yè)院校、大使館、工作經(jīng)歷的單位等方式進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等。考察由安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室具體實(shí)施。
體檢或考察不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同一語(yǔ)種崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
按照面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.aysrsj.gov.cn)、安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站(www.ayswqb.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位管理辦法予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消其面試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
咨詢電話：安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室(0372)2550375 2550379 牛曉峰 趙克祿
監(jiān)督電話：市人力資源和保障局事業(yè)科(0372)2209609
附件：安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表