根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，經(jīng)通河縣人民政府同意，哈爾濱市人力資源和社會保障局核準備案，決定組織實施2015年哈爾濱市通河縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員4人。具體招聘職位、人數(shù)、條件等詳見如下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)
(http://www.hrblss.gov.cn)
(二)全國招聘信息公共服務網(wǎng)站
(http://www.cjob.gov.cn)
(三)通河政府門戶網(wǎng)站
(http://chinabx.gov.cn)
上述網(wǎng)站登有《通河縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)
三、招聘對象
詳見《招聘計劃表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有全日制普通高等學校大學本科及以上學歷;年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1980年6月23以后出生)，統(tǒng)招碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年6月23日以后出生)。除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《招聘計劃表》)。
(二)下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;辭退未滿5年的機關公務員和事業(yè)單位工作人員。
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;
5、現(xiàn)役軍人;
五、報名程序和方法
(一)現(xiàn)場報名
1、本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間為2015年6月23日至6月28日8:30-17：00。
2、報名地址：通河縣人力資源和社會保障局409室(大通河大街縣政府東邊路北)。
3、報名材料：二代身份證、畢業(yè)證、報到證等證件的原件和復印件(一份)，一寸同版免冠照片三張，報名費100元。
4、2015年度尚未取得畢業(yè)證書的需就讀院校出具學籍(歷)證明原件及復印件。
5、政策加分的佐證材料需提交原件及復印件。
現(xiàn)場報名的同時進行資格確認。
(二)注意事項
1、報考人員只能選擇一個職位進行報名。
2、考生報名時需簽訂《誠信承諾書》(現(xiàn)場提供)，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡填寫信息不準確，填報畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計劃表》專業(yè)名稱不一致的，不準報名考試。除此外，考生其他信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，也將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
3、對報考同一職位通過資格審查的考生人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3：1的，原則上縮減或取消該職位的招聘計劃。
4、特困大學生和城市低保人員報名時憑縣(市、區(qū))級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)經(jīng)審核確認后辦理減免考試費用。
(三)咨詢電話：0451-57422408。
六、考試
考試分為二個步驟：筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試時間：擬定于2015年6月下旬或7月上旬(以筆試準考證上的時間為準)。
2、筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識》及《專業(yè)知識》兩部分，一張試卷。滿分為200分，其中《綜合知識》為60分，《專業(yè)知識》為140分，考試時間為150分鐘�！毒C合知識》主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力;《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，均為客觀化題型。
3、筆試時間、地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證和二代身份證(如二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負�？忌铚蕚浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違者按有關規(guī)定處理。
4、筆試成績查詢。筆試結束后，請登錄通河政府門戶網(wǎng)站公告欄內(nèi)查詢。
5、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)的具體規(guī)定執(zhí)行。
6、筆試結束后，每個崗位按1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入面試階段的人選;對達不到1:3比例的崗位，由招聘領導小組對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試階段;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
(二)面試
1、面試規(guī)則。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下負責組織實施。專業(yè)技術類崗位采取情景模擬方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試考官由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組聘請7名有關人員和專家組成，當場評分，當場公布成績。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2、確定體檢考核對象。
面試結束后，將筆試成績(包括政策加分)與面試成績相加合成總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行加試。
3、面試費用。每名參加面試考生需繳納100元面試費。
七、體檢和考核
進入體檢環(huán)節(jié)的人員，由招聘主管部門統(tǒng)一組織到通河縣當?shù)乜h級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員負擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(實行)》等有關規(guī)定執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝坏闹鞴懿块T負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注通河政府門戶網(wǎng)站公告通知。
八、公示和辦理試用期手續(xù)
縣招聘主管部門將合格人員名單在通河政府門戶網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2015年應屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
九、招聘紀律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。