廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘工作公告

廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院是具有獨(dú)立法人資格的差額撥款事業(yè)單位（主頁(yè)http://www.gxzyy.com.cn/Article/Index.asp） 。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定了2015年度公開招聘方案，內(nèi)容如下：

一、工作原則

招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn), 在自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳和廣西中醫(yī)藥大學(xué)的指導(dǎo)下，開展公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。

二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次公開招聘67名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1．熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

2．具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4．專技崗位要求具有副高及以上職稱或具有碩士研究生及以上學(xué)歷、初級(jí)以上職稱；

5．要求年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；

6．具有碩士研究生學(xué)歷人員應(yīng)為2014年12月31日前取得碩士學(xué)位者；

7．具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事人才網(wǎng)、中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1．報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)��?yīng)聘材料寄至廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等。屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明。

2．報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2015年6月25日至7月3日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

聯(lián)系電話：0771-5848610

聯(lián)系地址：廣西南寧市東葛路89-9號(hào)

郵    編：530023

六、資格審查

1．審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2．在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3．由人力資源部組織專家審查報(bào)考者的資格條件。

七、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚囈悦嬖嚪绞綖橹�，須持身份證參加。

（一）考試方式

如同一崗位應(yīng)聘人數(shù)超過21人的，則針對(duì)這一崗位增加筆試，筆試通過后再進(jìn)行面試。

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

（二）總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由醫(yī)院人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排，在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5848610

監(jiān)  督 電 話：0771-5848756

附件：廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年公開招聘人員報(bào)名登記表