山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：[2015-6-30]

一、招聘單位簡介

山東省青少年科技活動中心，為省科協(xié)所屬公益一類正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是依據(jù)黨和政府有關(guān)青少年科技教育和科普工作的方針、政策，以提高青少年科學(xué)素質(zhì)為目標，組織和協(xié)調(diào)開展全省各類青少年科技競賽及科普活動；指導(dǎo)和實施全省青少年科普陣地和設(shè)施建設(shè)；研究青少年科技活動規(guī)律和方法，開展青少年科技教育學(xué)術(shù)交流；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)社會各方面力量積極參與青少年科普工作，打造我省青少年科普服務(wù)平臺。

山東省離退休科技工作者活動服務(wù)中心，為省科協(xié)所屬公益一類正處級事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織、聯(lián)系離退休科技工作者，為離退休科技工作者開展科技培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、調(diào)研咨詢、技術(shù)推廣等活動提供服務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省青少年科技活動中心和省離退休科技工作者活動服務(wù)中心各面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡在45周歲以下（1969年6月30日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站（www.sdast.org.cn）面向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式：應(yīng)聘者登陸山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站（www.sdast.org.cn）下載并按要求填寫《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷寄至我會，以上材料需如實填寫并在每頁書面材料上親筆簽名，同時發(fā)送電子版。

報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

2.需提交的材料

需提交的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）包括：

（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個人簡歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠正常畢業(yè)并于2015年7月31日前取得的學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書。

（2）其他人員：個人簡歷、身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；在職人員應(yīng)聘的，需提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

3.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報名截止后，對應(yīng)聘人員提供的材料進行初步審核，以確定其是否具備報名資格；應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。面試前，對參加面試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審核，以確定其是否具備參加面試資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃和面試人選比例，按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

2、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和答辯相結(jié)合的方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。

2.對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。

3.體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢人員需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)批準后依次遞補。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，其工資、福利等相關(guān)待遇按照執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬文麗

聯(lián)系方式：0531-82062097、手機：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地址：山東省濟南市市中區(qū)桿南東街8號704室省科協(xié)組織部

郵編：250001

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會

2015年6月30日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.rar