根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳、民政廳、司法廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕142號）和市人社局、財(cái)政局、民政局、司法局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的通知》（徐人社發(fā)〔2013〕166號）精神，2013年，銅山區(qū)重點(diǎn)開發(fā)69個(gè)基層公共衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)公益性崗位招聘部分困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
2013年銅山區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位共招聘69名困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，其中基層公共衛(wèi)生公益性崗位招聘30名、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)公益性崗位招聘39名。兩個(gè)崗位只能選擇其中之一，不準(zhǔn)同時(shí)報(bào)名兩個(gè)崗位。
二、聘用對象及條件
1．聘用對象：銅山區(qū)戶籍（含其父母、配偶一方在銅山區(qū)工作或?yàn)殂~山區(qū)戶籍)2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且具備下列情形之一的全日制普通高校畢業(yè)生：
（1）享受最低生活保障家庭的；
（2）特困職工家庭的；
（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；
（4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的；
（5）設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。
2．熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。
3．社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)崗位，在同等情況下，優(yōu)先招聘法學(xué)、犯罪學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生。
4．基層公共衛(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求執(zhí)行。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
1．9月13日～9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
2．9月13日～9月24日，由戶籍所在地銅山區(qū)人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核認(rèn)定，確定參加筆試人數(shù)。
3．10月13日，全省統(tǒng)一組織筆試。在全省13個(gè)省轄市設(shè)立考區(qū)，考生報(bào)名時(shí)可選擇本省內(nèi)筆試考區(qū)就近參加筆試（徐州市考場安排見本人準(zhǔn)考證）。
4．11月1日～11月30日，在徐州市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1．招聘信息公告
江蘇省2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對象、條件、政策待遇等可以通過以下網(wǎng)站查詢：
江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）
江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）
江蘇衛(wèi)生網(wǎng)（www.jswst.gov.cn）
江蘇司法行政網(wǎng)（www.jssf.gov.cn）
徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.lss.gov.cn)
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tshrss.gov.cn）
銅山司法行政網(wǎng)（http://www.tssfxz.gov.cn/）
徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)（http://www.xztswsj.com/）
2．報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。徐州市人事考試網(wǎng)站提供報(bào)名專欄和報(bào)名鏈接。
3．報(bào)名時(shí)間
（1）報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
9月13日9∶00～9月22日16∶00。免收報(bào)名費(fèi)。
（2）資格審查時(shí)間
9月13日9∶00～9月24日16∶00。報(bào)名者按要求在網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和電子照片后，必須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（資格證）和五項(xiàng)招聘條件之一及其父母、配偶一方在銅山區(qū)工作或?yàn)殂~山區(qū)戶籍等相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）到戶籍所在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)科（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路人保局二樓）接受資格審核認(rèn)定。逾期未到審核現(xiàn)場提交相關(guān)資料的考生，視為審核不通過。
（3）電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00。現(xiàn)場資格審查通過后，報(bào)考崗位所在地省轄市人事考試機(jī)構(gòu)對報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。
4．準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于10月10日～12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
5．注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。只有現(xiàn)場資格審核、電子照片質(zhì)量審核同時(shí)通過后，方為成功報(bào)名。
（2）凡符合條件的高校畢業(yè)生，只能報(bào)考本人戶籍所在銅山區(qū)衛(wèi)生和司法其中之一崗位，同時(shí)報(bào)名衛(wèi)生和司法兩個(gè)崗位取消其考試資格。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（3）考生報(bào)考本人戶籍所在地崗位，并填寫是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位。
（4）考生不是銅山區(qū)戶籍，其父母、配偶一方在銅山區(qū)工作，在企業(yè)工作需提供其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊及復(fù)印件，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供工作證明�？忌皇倾~山區(qū)戶籍，需提供父母、配偶一方是銅山區(qū)戶籍的身份證和戶口簿原件及復(fù)印件。
五、考試與聘用
1．筆試
全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：10月13日9：00～11：30，科目為《綜合知識》。
報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2．面試、考察
全省統(tǒng)一劃定筆試入圍最低合格線進(jìn)入面試，銅山區(qū)考生由所在地銅山區(qū)人力資源和社會保障部門組織實(shí)施。參加面試、考察人選在筆試合格人員中，從高分到低分順序，按不超過計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定（不足3倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
3．體檢和公示
根據(jù)報(bào)考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢的人員。由銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公示，公示期三天。
4．聘用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。并按規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，將聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。
六、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會保險(xiǎn)等按照蘇人社發(fā)〔2011〕138號文件精神結(jié)合各地實(shí)際執(zhí)行，合同期為三年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、政策咨詢
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)科，電話：051683535444、051683538235。
八、考務(wù)咨詢
徐州市人力資源和社會保障局人事考試辦公室，電話：80800325。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘錄用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢部門和社會公眾的監(jiān)督。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室，電話：051683911986。
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局
二O一三年九月六日
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