為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人、用人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報(bào)梁平縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
2015年第三季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員150名，具體招聘崗位要求詳見《梁平縣2015年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需的其他條件(詳見一覽表);
(六)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證;
(七)學(xué)歷及專業(yè)要求，具體要求詳見《一覽表》;
(八)工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月28日。
(九)僅限貧困生報(bào)考的崗位，報(bào)考對(duì)象為2013年、2014年、2015年普通高校畢業(yè)生，且具有梁平縣、萬州區(qū)、開縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、忠縣、墊江縣、豐都縣、城口縣戶籍，截止2015年7月28日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在梁平縣、萬州區(qū)、開縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、忠縣、墊江縣、豐都縣、城口縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在以上所列區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至以上所列區(qū)縣內(nèi)高校的人員)。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試
1.報(bào)名時(shí)間及方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日—2015年7月31日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2015年7月29日至7月31日登錄http://61.161.109.120:8080/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作流程見附件3)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專業(yè)名稱須按畢業(yè)證書上內(nèi)容填寫)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
2.資格初審�？h人力資源社會(huì)保障局和縣教委根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照《一覽表》報(bào)考條件要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，初審不超過2個(gè)工作日。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過初審的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行信息補(bǔ)充。考生在2個(gè)工作日內(nèi)登錄(http://www.lpxedu.gov.cn/或http://61.161.109.120:8080/)查詢初審結(jié)果。
注意：報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位及專業(yè)(學(xué)科)，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位及專業(yè)(學(xué)科)。資格初審不合格者，不得參加考試。
3.查詢報(bào)考信息初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2015年8月2日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行初審。初審不合格的，不能參加考試。
4.繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年8月2日17:30分前通過網(wǎng)上支付寶(https://www.alipay.com/)或手機(jī)支付寶進(jìn)行繳費(fèi)(按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/科)，確認(rèn)參考。支付寶賬號(hào)為：dingqian135@139.com，同時(shí)務(wù)必注明支付人的姓名、報(bào)名序號(hào)和報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位的不用繳費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生(含報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位經(jīng)資格初審合格考生)，于2015年8月6日至8月7日登錄梁平教育網(wǎng)(http://61.161.109.120:8080/)自行打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定的地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
6.最低開考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
7.筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由縣人力資源社保局、縣教委統(tǒng)一組織，紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試分為公共科目和專業(yè)科目考試，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分值為50分，《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等分值為50分;專業(yè)科目為所報(bào)崗位的學(xué)科知識(shí)、能力等，分值為100分。
筆試時(shí)間初步定在2015年8月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
凡考生筆試有一科及以上缺考者，不得參加資格復(fù)審。
8.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格。
筆試成績(jī)公布3日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的(除特殊、急需緊缺崗位外)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梁平縣教育委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下材料：
(1)《梁平縣2015年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
(2)近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;
(3)準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書電子備案表、教師資格證書;《一覽表》中其它要求對(duì)應(yīng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
(5)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(蓋有畢業(yè)學(xué)校公章原件)、學(xué)籍證明;《一覽表》中其它要求對(duì)應(yīng)相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
(6)符合報(bào)考條件對(duì)應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績(jī)單;
(7)在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(8)僅限貧困生報(bào)考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。1.戶口簿(主頁(yè)、本人及家庭成員的)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。2.零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件及復(fù)印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折原件及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一學(xué)科、崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將通過梁平教育網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注(網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。
9.面試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，由縣人力資源社保局、縣教委統(tǒng)一組織面試，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試方式：面試以講課方式進(jìn)行。
面試分值：面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或者90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過梁平教育網(wǎng)發(fā)布通知(網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。
10.考試總成績(jī)計(jì)算方式。
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額實(shí)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟾鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績(jī)等事宜在縣人力社保局張貼公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
七、選崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以學(xué)科分類，按報(bào)考該學(xué)科擬聘用人員考試考核總成績(jī)高低為序，依次選擇聘用單位(崗位)。崗位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送梁平縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在用人單位不少于2年)。未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
考試考核等有關(guān)事宜，將在梁平教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
梁平縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話：023-53239922。
梁平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：023-53224012。
附件：
1.梁平縣2015年第三季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平縣2015年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.報(bào)名操作流程圖
4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)