根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定在宜賓市范圍內(nèi)公開考調(diào)42名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開考調(diào)單位和名額

　　本次考調(diào)單位為長(zhǎng)寧縣發(fā)展和改革局等18個(gè)單位，考調(diào)名額共42名，其中公務(wù)員7名、參公人員15名、事業(yè)人員20名。具體崗位詳見《長(zhǎng)寧縣部分單位2015年下半年公開考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)考調(diào)的對(duì)象和范圍

　　宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(崗)工作人員，并且完全符合《崗位表》和本公告其他要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具備計(jì)算機(jī)基本操作技能。

　　2.身心健康，體檢合格，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上。

　　3.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。

　　4.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至報(bào)名第一日止。

　　5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(3)具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的。

　　(4)事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務(wù)期限的;新錄用公務(wù)員未滿最低服務(wù)期的;尚處于試用期內(nèi)人員的。

　　(5)法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

　　三、報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

　　本次公開考調(diào)的報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行;報(bào)名時(shí)間為2015年8月25日至8月27日工作時(shí)間內(nèi);報(bào)名地點(diǎn)為長(zhǎng)寧縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務(wù)中心(縣政務(wù)中心二樓)。

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　1.明確要求。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考調(diào)對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便考調(diào)單位了解報(bào)考者基本情況，同時(shí)應(yīng)保持本人在《報(bào)名信息表》上所留的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致不能參加考試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或考調(diào)資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谏鲜鰣?bào)名時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

　　1.含近期免冠證件照片的《報(bào)名信息表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核同意并蓋章)1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;

　　3.公務(wù)員(參公人員)登記表(或事業(yè)單位聘用人員登記表)，以及其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件各1份;

　　(三)繳費(fèi)

　　繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　四、考試

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。達(dá)不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考了取消崗位的考生于8月31日前帶繳費(fèi)發(fā)票到縣人社局602室退費(fèi)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《申論》，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試按考調(diào)計(jì)劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某考調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消考調(diào)資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

　　面試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢，若體檢均合格，則確定為差額考核對(duì)象。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢由縣人社局組織在指定的二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

　　六、考核

　　考核由考調(diào)單位或單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬調(diào)人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)、長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)及排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公告公示無異議人員由縣人社局按《長(zhǎng)寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理辦法》對(duì)其辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消考調(diào)資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在中國(guó)三江人才網(wǎng)、長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

　　十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736

　　長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月14日