根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號)、《衢州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》(衢市人社就〔2013〕264號)精神,縣人力資源和社會保障局決定組織開展到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2015年招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員11名。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達到1：3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標(biāo)。

　　二、招考對象和條件

　　(一)招考對象

　　常山縣生源或常山縣戶籍(以2015年8月20日的戶口所在地為準(zhǔn))、2014年、2015年畢業(yè)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

　　(二)報考條件

　　報考人員需符合以下條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，安心從事基層公共服務(wù)崗位工作;

　　3.身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需要。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招考的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　具體程序安排：

　　(一)報名時間及地點

　　報名時間：2015年8月20日-21日,上午8:30-12:00，下午14:30—17:30;采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名地點：常山縣人力資源和社會保障局一樓公共就業(yè)服務(wù)中心大廳。

　　符合報名條件者填寫《2015年常山縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表》(見附件)(報名表在常山縣人力資源和社會保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)自行下載，在崗人員需由所在單位在報名表上簽署意見并蓋章);畢業(yè)生需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報名時需交近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　報名人員資格審核合格者憑身份證原件到縣人力社保局公共就業(yè)服務(wù)中心大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)通知，不再另行通知。

　　(二)筆試

　　筆試科目為綜合知識測試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　由縣人力社保局按招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象。人員不足按實際人數(shù)確定。

　　面試由縣人力社保局組織，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

　　(四)確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入)。然后按招聘指標(biāo)數(shù)1:1.5的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補。

　　體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象11名，在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　四、聘用管理

　　專職從事就業(yè)和社會保障工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一般為3年,試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在考察合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補(未被聘用的考察合格人員的遞補資格保留至2016年6月30日止)。擬遞補人員在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、常山就業(yè)網(wǎng)、常山人才網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

　　工作人員正式聘用后的收入按常山縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢聯(lián)系人：吳小青，聯(lián)系電話：5018852

　　　附件_2015年常山縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會保障工作人員報名表.rar

　　常山縣人力資源和社會保障局

　　2015年8月13日