海寧市兒童福利院為海寧市民政局下屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工3名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
保育員1名、語(yǔ)訓(xùn)康復(fù)師1名、特教1名。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月2日至2015年10月31日(不包括雙休日及國(guó)定假日)上午8︰00—11︰00，下午2︰00—16︰30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：海寧市兒童福利院(康樂(lè)路272號(hào))。
三、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)兒童福利事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康，能勝任本職工作。
2.保育員崗位要求：30—47周歲(1967年9月2日至1984年9月2日期間出生)，嘉興市戶籍，初中及以上學(xué)歷。
3.語(yǔ)訓(xùn)康復(fù)師崗位要求： 18-35周歲(1979年9月2日至1997年9月2日期間出生)，浙江省戶籍，本科及以上學(xué)歷，聽(tīng)力與言語(yǔ)康復(fù)學(xué)專業(yè)，兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有康復(fù)師資格證書(shū)，另有社工證或社工經(jīng)歷優(yōu)先。
4.特教崗位要求：18-35周歲(1979年9月2日至1997年9月2日期間出生)，海寧市戶籍，本科及以上學(xué)歷，特殊教育專業(yè)，有教師從業(yè)資格證，另有社工證或社工經(jīng)歷優(yōu)先。
四、招聘辦法
1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)或證明等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫(xiě)《海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。
2.考試�？荚嚫鶕�(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1︰3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為：公共知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定體檢、考察對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定排位在前)。如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。
如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
體檢、考察工作由海寧市民政局組織實(shí)施，體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
本次招聘過(guò)程相關(guān)信息均在中國(guó)海寧政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.haining.gov.cn/zfxx/gzxx/qtxx/index_minzhengju_248.htm)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由海寧市民政局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:87631533
監(jiān)督電話:87288530
海寧市民政局
2015年8月26日