2015年鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)招聘派遣制工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，河南才港人力資源服務(wù)有限公司和區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘56名派遣制工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　本次招聘派遣制工作人員共計(jì)56人，具體崗位、名額及要求如下：

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。

　　(六)具有正常履職所需的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、聘用形式及工資待遇

　　擬聘用人員與河南才港人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到實(shí)驗(yàn)區(qū)相應(yīng)崗位工作。其工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式

　　1.參加筆試人員網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：

　　2015年9月14日9:00—9月17日18:00�？忌�登陸鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

　　(2)資格初審：2015年9月15日—9月18日18:00。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審�？忌�可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：資格審查通過后至2015年9月20日18:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。

　　(4)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?015年10月8日9:00至10月10日18:00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

　　2.免筆試人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　2015年9月14日—9月18日(上午：8：30—12：00，下午：14：30—16：30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)(鄭州新鄭綜合保稅區(qū))人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳(機(jī)場(chǎng)中州第一門西北側(cè)金融廣場(chǎng)財(cái)政局一樓)。

　　(3)報(bào)名材料：

　　應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件。近期免冠彩色1寸照片2張。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　3.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　4.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心和河南才港人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行咨詢，咨詢電話：0371-86198296。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間為2015年10月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%。符合免筆試條件的人員可以直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

　　3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)卩嵵莺娇崭劢?jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布或以電話通知等方式通知報(bào)考者本人。筆試缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

　　報(bào)考者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。報(bào)考者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因報(bào)考者本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)批準(zhǔn)后將縮減招聘人數(shù)或降低面試比例。

　　2.面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站公布或電話通知應(yīng)試者。

　　3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)技能×40%。

　　(三)報(bào)考者的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(三)體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(四)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、錄取聘用

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)招聘人員實(shí)行派遣聘用制管理，試用期6個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿由實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心進(jìn)行綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與回避

　　(一)本次招聘工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，參照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和程序進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與招聘工作。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

　　(三)報(bào)考者未按有關(guān)要求參加招聘的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　(四)未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策和法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0371—86198296

　　河南才港人力資源服務(wù)有限公司

　　實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心

　　2015年9月7日