為進一步做好全縣氣象災害防御工作，經(jīng)縣政府研究決定，市人社局批準，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定，面向社會公開招聘縣氣象災害防御中心工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅持嚴格標準、統(tǒng)一聘用的原則;
3.堅持根據(jù)需求、注重均衡的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、中華人民共和國國籍。
2、遵守國家的憲法和法律法規(guī)。
3、具有良好的道德品行，熱愛氣象事業(yè)。
4、年齡為35周歲以下(1980年8月30日以后出生，以身份證為準)。
5、學歷要求全日制普通類本科及以上。全日制普通類本科學歷，需具有以下專業(yè)：大氣科學、應用氣象學、大氣物理學和大氣環(huán)境、環(huán)境科學、大氣探測、雷電防護科學與技術(shù)、農(nóng)業(yè)氣象學、電子信息工程(大氣探測方向或雷電電子方向)。全日制普通類研究生及以上學歷不受上述專業(yè)限制但需為理工類畢業(yè)。
6、身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任氣象防災工作。
7、崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
本次擬招聘工作人員5名，具體崗位、名額等詳見《順平縣2015年氣象災害防御中心人員選聘崗位信息表》。應聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。
(三)有下列情形之一者不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員;曾被開除公職的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。其中，機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應聘，需經(jīng)得原單位同意并持證明信報名。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：
2015年9月11日至9月17日，由縣招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和順平縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查：
1、報名形式：現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位。
2、報名時間：2015年9月18日至9月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、報名地點：順平縣人社局干部股(縣政府512室)。
4、報名要求：報考者須提供身份證、畢業(yè)證、教育部學歷認證表(學信網(wǎng)查詢打印)、報到證等職位要求的相關(guān)證件原件及復印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(報名表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)或順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好)一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。
(三)筆試。
1、準考證發(fā)放：2015年9月22日8:30—17:00，到順平縣人社局干部股領取筆試準考證。
2、筆試時間：2015年9月23日。具體時間、地點及有關(guān)要求等詳見筆試準考證，考試時間共120分鐘。考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致)，按照準考證確定的時間、地點參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘后不得入場，考試結(jié)束前不得提前退場。
3、筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎知識+行政能力測驗。題型全部為客觀題，并用機讀形式閱卷。筆試成績滿分100分。
4、筆試結(jié)束后約三天在順平縣政府網(wǎng)公布筆試成績及進入面試人員名單。
(四)面試。
1、依據(jù)筆試成績，按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。時間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績滿分100分。
3、面試時間：進入面試人員于2015年9月29日8:30-17:00，到順平縣人社局干部股領取面試通知書。9月30日面試，具體時間、地點及要求等詳見面試通知書。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達的能力。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個面試室均設一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(去掉一個最高分和一個最低分,其余分數(shù)取平均值)。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點公布面試成績。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(五)考核及體檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，優(yōu)先進入考核體檢的順序為：普通院校畢業(yè)學歷層次高者、筆試成績較高者、年齡較小的。
2、考核。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法情況等進行考核，并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由人社局會同氣象局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。
(六)公示�？h招聘辦對擬聘人員名單在順平縣政府網(wǎng)及縣氣象局辦公地點進行公示，公示期為7個工作日。
(七)在考核、體檢及公示階段，如有自動放棄或因舉報查實或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補一次。成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入考核、體檢的順序。
(八)簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對公示無異議的，或有舉報經(jīng)查不影響聘用的，新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見習期工資;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;考核合格者，正式聘用，全額事業(yè)費待遇。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從氣象局安排，必須從事氣象防災工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動。
五、紀律和監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴肅招聘紀律。對出現(xiàn)下列情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
(五)本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
(六)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣氣象局0312—7638777
附件：1、順平縣2015年氣象災害防御中心人員招聘崗位信息表
2、順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
順平縣人力資源和社會保障局
2015年9月11日