根據(jù)濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)編制、職位空缺情況和工作需要，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員辦法》(濰組通字〔2012〕24號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將2015年濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位及數(shù)量
濰坊市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共遴選66人，其中實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)20人、參照公務(wù)員法管理單位4人、事業(yè)單位42人。(詳見附件1、2)
二、報(bào)考范圍
我市各縣市區(qū)、鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)(單位)在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員，不包括省垂直管理部門設(shè)在我市及以下單位中的在職人員。
報(bào)考公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理崗位的，須是實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位經(jīng)批準(zhǔn)登記的工作人員。其中參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考公務(wù)員崗位的應(yīng)符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的意見》(魯組發(fā)〔2012〕45號(hào))有關(guān)要求(詳見附件6)。
報(bào)考事業(yè)崗位的，須是公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。
三、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
(二)具有3年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(省委組織部選調(diào)生還須具有2年以上鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷)，計(jì)算時(shí)間截至2015年9月。
(三)現(xiàn)單位工作滿2年。
(四)年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
(五)年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截至2015年9月30日。
(六)身體健康。
(七)符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
(八)符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1、2)。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(二)受處分期間或者未滿影響期限的。
(三)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(四)尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等)。
(五)公務(wù)員(含參公人員)在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿5年報(bào)考事業(yè)單位的。
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
(一)報(bào)名
采取個(gè)人自愿、組織同意的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。9月21日至23日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(詳見附件1、2)。
3、報(bào)名材料
①從濰坊組工網(wǎng)站(http://www.wfzzb.cn)“通知公告”欄或?yàn)H坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sdwfhrss.gov.cn)、濰坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)下載并如實(shí)填寫《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件3)一式2份(附電子版);附電子版照片，以本人身份證號(hào)命名。
②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
�、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。
�、墁F(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)人員需提供縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))組織部門審核蓋章的擔(dān)任科級(jí)職務(wù)時(shí)的《干部任免審批表》復(fù)印件1份。
⑤《報(bào)考誠信承諾書》1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫，詳見附件5)。
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參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。
(二)資格審查
用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格人員到濰坊市人事考試信息網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減(銷)遴選計(jì)劃。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。
(三)考試
考試分為筆試和面試，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。加試文字寫作能力測(cè)試的，筆試成績按照綜合素質(zhì)測(cè)試成績占60%、文字寫作能力測(cè)試成績占40%的比例計(jì)算。根據(jù)筆試成績由高到低，按照與各職位遴選計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間初定10月11日上午綜合素質(zhì)測(cè)試，下午加試文字寫作能力測(cè)試(須加試的詳見附表1、2)，請(qǐng)考生于10月8日到9日打印《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
參照有關(guān)規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢
按照考試綜合成績排名，差額確定考察、體檢對(duì)象，綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。
(五)確定人選與公示考察
在市級(jí)組織人社部門指導(dǎo)下，由遴選機(jī)關(guān)(單位)全面負(fù)責(zé)考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重考察工作�?shí)績，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選資格的，要向遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后，取消其遴選資格，并按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步錄(聘)用人選，經(jīng)市委組織部、市人社局研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門(單位)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定由市級(jí)組織人社部門辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。對(duì)違反遴選規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開遴選資格。
中共濰坊市委組織部聯(lián)系電話：8789083
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8096807，8096772
附件：
1.《濰坊市直機(jī)關(guān)(參公單位)公開遴選工作人員計(jì)劃表.rar》
2.《濰坊市直事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表.rar》
3.《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.rar》
4.《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名情況匯總表.rar》(用人單位填寫)
5.《報(bào)考誠信承諾書.rar》
6.《證明材料說明.rar》