根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額104名(衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位73名，其它事業(yè)單位31名)，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2015年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見附件1);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位首次簽訂聘用合同服務(wù)期滿報(bào)考彭水縣人民醫(yī)院護(hù)理崗2的人員除外);本縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位未滿首聘服務(wù)期辭職的原編制內(nèi)人員;2015年經(jīng)公開招聘程序已確定為我縣事業(yè)單位擬聘對(duì)象或已簽訂《就業(yè)協(xié)議》的人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
(一)報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位相應(yīng)崗位
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日—10月9日9:00—12:00，14:30—17:30。彭水縣兩江行政辦公樓二樓縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科(215辦公室)。聯(lián)系人及電話：任彥容(023-78449546、13594900688)
2.報(bào)名所需材料：考生報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報(bào)考崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的還須提供加蓋公章的所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》(附件2)，并交近期同底1寸免冠照片2張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)在2015年10月 16日8:30—12:00在指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
(二)報(bào)考其它事業(yè)單位相應(yīng)崗位
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日-10月9日9:00—11:30，14:30—17:30。彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口(縣城烏江港灣2樓)。聯(lián)系電話：023—78496838。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)考人員自行下載并打印填寫好的《彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份�？h外在職人員報(bào)考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明原件。
3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑本人身份證原件于2015年10月16日下午2:30-5:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托它人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。
(三)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托它人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
工作經(jīng)歷截止時(shí)間均算至簡章發(fā)布前一日。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
1.衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。衛(wèi)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)》，總分值100分;非衛(wèi)生計(jì)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，總分值100分;職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值100分。
2.其它事業(yè)單位
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行。管理崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專技崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》(指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。每科分值均為100分。
筆試時(shí)間：2015年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
(二)面試
1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
2.面試方式及分值。報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的，采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(含實(shí)際操作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。報(bào)考其它事業(yè)單位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹�(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
4.關(guān)于遞補(bǔ)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)(面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ))。
(三)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報(bào)考其它事業(yè)單位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
(一)體檢。體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者優(yōu)先)、面試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
(二)考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核有關(guān)事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
1.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的，報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢彭水自治縣衛(wèi)計(jì)委，聯(lián)系電話：023—78449546 ;報(bào)考其它事業(yè)單位的，請(qǐng)咨詢彭水自治縣人力社保局，聯(lián)系電話：023—78496838。
2.招聘政策咨詢彭水自治縣人力社保局。
聯(lián)系電話：023—78496838
本簡章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。