2015年廈門市第五醫(yī)院招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　 根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》和《廈門市人民政府關(guān)于公布下放精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)的通知》(廈府〔2015〕16號(hào))中區(qū)屬事業(yè)單位人員招聘考試下放各區(qū)承辦實(shí)施的精神，廈門市翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一考試工作�，F(xiàn)將招聘考試簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(三)遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次招聘面向2016屆畢業(yè)生、完成規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱規(guī)培)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)院校研究生。

　　三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件

　　詳見《廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

　　四、報(bào)名

　　符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一) 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人：

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊(cè)：

　　1、2016屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

　　2、完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、完成規(guī)培證明材料及崗位資格條件要求的其他材料。

　　(三)資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。辦理聘用手續(xù)時(shí)，區(qū)人社局將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以區(qū)人社局再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　本次招聘采取面試考核方式。

　　(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市翔安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織的面試考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。

　　(三)面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　六、體檢與考核

　　(一)從面試成績(jī)上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　　(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在報(bào)名所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2016年7月31日前將體檢報(bào)告郵寄至招聘單位(地址、郵編見附件3)。情況特殊需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三) 在辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上人員中按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位和主管部門提出報(bào)區(qū)人社部門批準(zhǔn)。聘用人員已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理，報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù)。

　　(三)辦理聘用手續(xù)時(shí)，用人單位及其主管部門提交的擬聘人員材料必須符合簡(jiǎn)章和崗位要求，真實(shí)有效。材料不完整或不符合要求的，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)補(bǔ)充和處置。擬聘人員由市人事部門辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　八、其它事項(xiàng)

　　(一) 國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)報(bào)考者一個(gè)招聘場(chǎng)次只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同招聘場(chǎng)次同一個(gè)崗位不能重復(fù)報(bào)考。

　　(三)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是全日制普通教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(四) 崗位資格條件要求的所學(xué)專業(yè)及其他條件內(nèi)如有涉及“臨床醫(yī)學(xué)”是指臨床醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士或臨床醫(yī)學(xué)博士。

　　(五) 完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生系指按照《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部�？漆t(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容取得合格證書，且取得用以報(bào)考的學(xué)歷(位)后未辦理過就業(yè)手續(xù)的人員，2017年1月1日后畢業(yè)的全日制普教在讀人員不得報(bào)考。

　　(六)崗位資格條件要求的持有《醫(yī)師資格證書》包含：①持有《醫(yī)師資格證書》;②已參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)達(dá)到合格線及以上，尚未發(fā)放《醫(yī)師資格證書》的，提供合格成績(jī)單。

　　(七)年齡等相關(guān)資歷要求計(jì)算到2015年11月2日。年限按足年足月足日累計(jì)。

　　如：報(bào)考人員報(bào)考最高年齡要求35歲的崗位，是指1980年11月2日(含)之后出生的人員。

　　(八) 全日制普通教育2016屆畢業(yè)生系指2016年修完研究生培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格，畢業(yè)論文答辯通過，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2016年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘，并需在所聘崗級(jí)上工作滿一年方可參加競(jìng)聘。

　　(十)本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期按按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期工資待遇，試用期滿，才能按所聘崗級(jí)發(fā)放工資待遇。

　　(十一)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。

　　(十二)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十三)本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

　　(十四)有關(guān)考務(wù)信息將通過翔安區(qū)政府網(wǎng)站、翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄、有關(guān)醫(yī)學(xué)院校就業(yè)網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　(十五)招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋說明并進(jìn)行資格審核，招聘崗位資格條件問題請(qǐng)咨詢招聘單位。

　　(十六)招聘單位及其主管部門須對(duì)考生的報(bào)考資格認(rèn)真審核，考生不符合報(bào)考條件而參加考試的，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)給予取消考試乃至聘用資格;招聘單位及其主管部門須做好面試、體檢及考核的相關(guān)組織工作，因招聘組織程序引發(fā)的爭(zhēng)議由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋處置。

　　本考試簡(jiǎn)章的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位、主管部門會(huì)同區(qū)組織人社部門解釋。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位及主管部門提出意見，報(bào)區(qū)人社部門召集研究后作出決定。

　　廈門市翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年 10 月 19 日

　　附 件 下 載:

　　附件1：廈門市第五醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.rar

　　附件2：廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar