中國(guó)科學(xué)院軟件研究所成立于1985年3月1日，是一所致力于計(jì)算機(jī)科學(xué)理論和軟件高新技術(shù)的研究與發(fā)展的綜合性基地型研究所(詳情請(qǐng)查閱軟件所網(wǎng)頁(yè)http://www.iscas.ac.cn)。因工作需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位。
崗位一：協(xié)同創(chuàng)新中心主任 1名
部門簡(jiǎn)介：
協(xié)同創(chuàng)新中心是依據(jù)研究所“十三五”發(fā)展規(guī)劃設(shè)立的所級(jí)科研創(chuàng)新公共支撐平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)研究所“一三五”發(fā)展目標(biāo)、促進(jìn)學(xué)科融合、培養(yǎng)交叉人才、培育新興方向的新型科技創(chuàng)新載體。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)中心的科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化與中心管理等工作;
2、圍繞協(xié)同創(chuàng)新中心的科技創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)把握中心的研究方向，制定中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)制定中心科研創(chuàng)新和學(xué)科交叉類項(xiàng)目規(guī)劃，組織創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、過(guò)程考核和成果評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)移，推動(dòng)突出成果成為所內(nèi)重點(diǎn)培育方向或重大突破方向;
5、吸引和聚集不同學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干和青年科技人才，組建在國(guó)內(nèi)外有影響的高水平交叉創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì);
6、促進(jìn)中心與國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)交流和科技合作，推動(dòng)研究成果的應(yīng)用。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀者可酌情延長(zhǎng)至45周歲);
2、在軟件與網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)水平，主持過(guò)國(guó)家或中科院重大科研課題，具有2年以上的實(shí)驗(yàn)室管理崗位(主任或副主任)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件與網(wǎng)絡(luò)前沿需求，能把握中心未來(lái)發(fā)展方向，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，對(duì)中心的組織建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)行模式有創(chuàng)新性構(gòu)想和較具體的部署方案;
4、具有高度的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
崗位二：發(fā)展規(guī)劃與重大任務(wù)辦公室副主任(副處長(zhǎng))1名
部門簡(jiǎn)介：
發(fā)展規(guī)劃與重大任務(wù)辦公室是負(fù)責(zé)研究所開展戰(zhàn)略規(guī)劃與重大任務(wù)組織管理的機(jī)關(guān)管理機(jī)構(gòu)，其主要職能是研究所發(fā)展戰(zhàn)略研究、發(fā)展規(guī)劃制定和組織實(shí)施，“三個(gè)突破”等重大任務(wù)的組織、管理與協(xié)調(diào)等工作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定研究所科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和學(xué)科方向規(guī)劃;
2、協(xié)助聯(lián)系國(guó)家、院各相關(guān)管理部門，協(xié)助組織申報(bào)國(guó)家重大科技任務(wù)，并開展組織實(shí)施、過(guò)程管理與驗(yàn)收等工作;
3、負(fù)責(zé)制定研究所“三個(gè)突破”過(guò)程管理等相關(guān)管理辦法;
4、負(fù)責(zé)研究所“三個(gè)突破”全過(guò)程管理與考核驗(yàn)收工作;
5、協(xié)助推動(dòng)研究所重大任務(wù)成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移;
6、協(xié)助做好本部門的組織協(xié)調(diào)和管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、擁有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，且具有副高級(jí)及以上職稱;
2、熟悉國(guó)家各類科技項(xiàng)目管理過(guò)程及相關(guān)管理規(guī)定，具有科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，具有10年(含)以上科技管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織、管理、策劃及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨(dú)立開展工作;
4、身體健康，具有北京市戶口，40周歲以下;有科研事業(yè)單位科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位三：軟件發(fā)展研究部主任 1名
部門簡(jiǎn)介：
軟件發(fā)展研究部是研究所“一三五”創(chuàng)新成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化的所級(jí)公共支撐平臺(tái)，負(fù)責(zé)面向研究所“一三五”創(chuàng)新成果開展應(yīng)用與示范，推進(jìn)創(chuàng)新成果的應(yīng)用、轉(zhuǎn)移與轉(zhuǎn)化。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)軟件發(fā)展研究部的科研與日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定發(fā)展研究部各項(xiàng)規(guī)章制度、并進(jìn)行實(shí)施和完善;
3、負(fù)責(zé)發(fā)展研究部各團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)行及協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)展研究部各項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量管理和績(jī)效考核等，并對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;
5、負(fù)責(zé)發(fā)展研究部的對(duì)外交流、合作與渠道開拓;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位，身體健康，年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、系統(tǒng)掌握科技項(xiàng)目研發(fā)的相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)技能;有科研事業(yè)單位大型工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、政策理論水平、分析與組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
具備豐富的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
崗位四：軟件發(fā)展研究部副主任3-5名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)、推進(jìn)大型工程項(xiàng)目管理;
2、負(fù)責(zé)發(fā)展研究部各產(chǎn)品線與解決方案的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)工作;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)研究所的成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、身體健康，年齡在40周歲以下(優(yōu)秀人才可延長(zhǎng)至45周歲)，具有北京市戶口;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年及以上;具備管理相關(guān)專業(yè)方向?qū)W歷者優(yōu)先;
3、具備科技成果轉(zhuǎn)化的能力，能夠推進(jìn)新政策環(huán)境下的成果轉(zhuǎn)化工作;
4、具有高度的技術(shù)預(yù)見性和行業(yè)前瞻性，具有獲得市場(chǎng)高度認(rèn)同的產(chǎn)品或解決方案研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
崗位待遇：
工資及福利待遇按中國(guó)科學(xué)院和軟件研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘方式：
符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2015年10月31日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)、能證明本人能力和水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)發(fā)至yajun@iscas.ac.cn或寄到以下地址，應(yīng)聘協(xié)同創(chuàng)新中心主任崗位還需提交主要研究成果簡(jiǎn)述(2000字以內(nèi))、近五年來(lái)承擔(dān)的主要科研項(xiàng)目和成果清單、代表性學(xué)術(shù)論文或論著10篇、對(duì)中心工作的初步設(shè)想等材料，來(lái)人恕不接待。經(jīng)初審合格人員通知面試。
通信地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南四街4號(hào)中國(guó)科學(xué)院軟件研究所人力資源處 100190
注意：郵件和信件主題注明“應(yīng)聘+崗位名稱”。