首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年6月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等六大學(xué)科，是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢，各學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化、多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。學(xué)校本部位于豐臺區(qū)花鄉(xiāng)，地處中關(guān)村高科技園區(qū)豐臺園內(nèi)，以全日制本科生和研究生教育為主，紅廟校區(qū)位于朝陽區(qū)紅廟，地處中央商務(wù)區(qū)(CBD)，以留學(xué)生和成人教育為主。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2016年公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命感，身心健康;
2、非北京戶籍應(yīng)聘者應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)條件。應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過27周歲。
二、招聘崗位
需求崗位、所需專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見附表“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年招聘計(jì)劃”。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者請?jiān)L問：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在線注冊簡歷信息并申報(bào)崗位。
教師崗位應(yīng)聘者咨詢請與具體院、系、部聯(lián)系，非教師崗位應(yīng)聘者咨詢請與人事處聯(lián)系(其中輔導(dǎo)員崗位請與學(xué)生處聯(lián)系)。招聘公告中所留郵件地址僅限咨詢，報(bào)名需登錄招聘系統(tǒng)在線注冊簡歷信息并申報(bào)崗位，郵箱投遞簡歷報(bào)名無效。
后續(xù)關(guān)于招聘遴選的通知及結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)或人事處網(wǎng)頁發(fā)布，請持續(xù)關(guān)注。
2、報(bào)名時(shí)間
教師崗位招聘：2015年10月20日至2016年3月31日。
非教師崗位招聘：2015年10月20日至2015年11月20日。
3、崗位要求：
參見附表“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年招聘計(jì)劃”。
(二)、招聘考試
1、教師崗位
招聘考試分為學(xué)院(系、部)面試和學(xué)校審核。
(1)學(xué)院(系、部)面試由招聘部門自主對應(yīng)聘人選進(jìn)行考察，考察形式以試講為主。試講環(huán)節(jié)旨在評定應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)方法等，主要考察面試人員作為教師的基本素質(zhì)。
面試組成員包括應(yīng)聘人員所屬學(xué)科的教授、學(xué)術(shù)委員主任、學(xué)院(系、部)黨政班子主要成員以及工會(教代會)代表。面試全程錄像，采用票決制確定排序結(jié)果�？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：3上報(bào)學(xué)校審核，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：3按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
(2)學(xué)校審核包含性格能力測試、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會審核、校長辦公會審核三個(gè)環(huán)節(jié)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、校長辦公會審核主要評估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、博士論文水平、學(xué)術(shù)能力和潛力。
2、非教師崗位
招聘考試分為部門初試和學(xué)校復(fù)試。學(xué)校復(fù)試由筆試(含性格能力測試)和面試組成。
(1)部門初試由部門自主對應(yīng)聘人員情況進(jìn)行考察，形式不限，考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：10上報(bào)學(xué)校參加筆試，如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1：10按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。
(2)筆試采取閉卷的方式，考試內(nèi)容以崗位要求的綜合知識、專業(yè)知識為主，性格能力測試成績做為聘用參考，不計(jì)入筆試成績。
(3)面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:5的比例確定參加面試人員，如人數(shù)未達(dá)到1:5按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。面試過程全程錄像。
(4)應(yīng)聘人員綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計(jì)而成，綜合成績按百分制計(jì)算，達(dá)到80分者方有擬聘資格。
(三)、考核、體檢和公示
我校人事處組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
人事處將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(四)、資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
附表1：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年引進(jìn)學(xué)科帶頭人招聘計(jì)劃
附表2：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年教師崗位正常補(bǔ)充師資招聘計(jì)劃
附表3：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年管理崗位招聘計(jì)劃
附表4：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2016年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人事處
2015年10月20日