因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員15名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2015年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員年齡在35周歲以下(1979年11月14日以后出生)，戶籍地須在蘇州市區(qū)。碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在45周歲及以下。具有研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)聘人員不受戶籍地限制。
(三)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年11月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年11月14日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(四)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
本次公開招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受傳真、信函、電子郵件、電話等其他方式。
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月14日8：30——15：30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(干將西路288號(hào))。
3、咨詢電話：69291196、69291197。
(二)報(bào)名程序
1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件1份)。
2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者填寫《報(bào)名資格審查登記表》一式二份(另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。
3、驗(yàn)證登記。經(jīng)招聘單位初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張)，另1份《登記表》返還招聘單位。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、2015年未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生須出示：①簡歷;②身份證;③學(xué)生證;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程成績單的原件、復(fù)印件;⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書(證明)的原件、復(fù)印件;⑦個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
2、社會(huì)在職人員須出示：①身份證;②戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)的原件、復(fù)印件;⑤個(gè)人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
3、歸國留學(xué)人員須出示：①簡歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書(證明)的原件、復(fù)印件;⑤個(gè)人近期同底1寸證件照3張;⑥國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2、每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次招聘筆試設(shè)開考比例為1：3。
3、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證件。
4、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
五、筆試
報(bào)名材料經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，組織符合招聘條件的人員參加筆試。
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1、筆試時(shí)間為2015年11月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2015年11月19日-20日(09：00-17：00)。地點(diǎn)：蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處(蘇州市平瀧路188號(hào)1606室)。
3、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
(二)筆試成績計(jì)算
筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試,筆試成績占總成績的50%。
(三)筆試成績查詢
1、筆試成績查詢時(shí)間：2015年11月27日09：00—12月1日17：00。
2、筆試成績查詢網(wǎng)址：蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局(http://www.suzhoufda.gov.cn/)。
六、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取面試通知書時(shí)告知，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)(http://www.suzhoufda.gov.cn/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局提出復(fù)核申請，經(jīng)蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
招聘單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不少于3年。初次就業(yè)的工作人員與招聘單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68125855。
十一、本《簡章》由蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-69291196、69291197。
蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局
2015年10月28日