2015年淮安市教育局招聘幼兒園教師公告
為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市委教育工委研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘3名幼兒園男教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘幼兒園教師3名(招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。
2.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
3.具有國家教育行政部門認可的大學�？萍耙陨蠈W歷(本科及以上考生須同時取得相應(yīng)學位)，具備幼兒園教師資格且所學專業(yè)為學前教育專業(yè)。
4.報考對象為2015屆師范類(研究生不限師范類)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以下畢業(yè)生年齡須在25周歲以下(1990年10月1日以后出生)，研究生年齡須在30周歲以下(1985年10月1日以后出生)，其中大專畢業(yè)生須為本市生源。
5.具備崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
(二)報名
報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名者需持本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證的原件及復印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《2015年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師報名表》，于2015年11月23日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到淮安市教育局527會議室(淮安市翔宇南道1號，淮安市行政中心北樓五樓)報名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
由市教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。如符合條件的報考人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)2倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2015年11月24日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為放棄。
已繳費人員于2015年12月4日上午8:30-11:00，憑身份證到淮安市教育局組織人事處(淮安市翔宇南道1號，淮安市行政中心北樓515室)領(lǐng)取準考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
(三)筆試
1.筆試科目：筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
2.筆試時間：2015年12月6日(星期日)上午9:00-11:00
3.筆試地點：見《準考證》�？忌殧y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安市教育局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)
(四)面試
(1)面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。若進入面試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
(2)資格復審。由市教育局對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進行復審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料(含《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)。在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
(3)面試方式：面試采用采用上課與答辯相結(jié)合形式。
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案。備課時間為1小時。②上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計的教學方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
(4)面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
(5)面試時間：2015年12月13日(星期日)上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
(五)技能加試
(1)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進行技能展示。
(2)技能加試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫。
(3)技能加試方式：
�、購棾航o定一個曲譜，現(xiàn)場彈唱;
�、谖璧福褐付ㄒ粋�曲目，在5分鐘之內(nèi)進行編舞;
�、劾L畫：根據(jù)要求，在30分鐘內(nèi)完成，考生自備繪畫工具。
考生完成彈唱和舞蹈后，集中進行繪畫。
(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
(六)體檢和考察
在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、40%和30%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入;總成績相同的崗位取面試成績高者)以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由市教育局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
附：
淮安市教育局
2015年月11月9日