根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘教師70名，學(xué)歷要求均為博士研究生。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院是河南省唯一一所獨(dú)立建制的西醫(yī)本科院校，文化底蘊(yùn)深厚，其淵源可追溯到上世紀(jì)初英國人在古城衛(wèi)輝府創(chuàng)建的博濟(jì)醫(yī)院，1922年在醫(yī)院擴(kuò)建的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建“惠民醫(yī)院”護(hù)士學(xué)校，招收四年制醫(yī)科學(xué)生，由此開啟西醫(yī)醫(yī)學(xué)教育歷程。學(xué)校歷經(jīng)發(fā)展變遷，幾易其名，1982年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)升格本科,定名新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院。
學(xué)校建有5所直屬附屬醫(yī)院，設(shè)置床位9406張，擁有14所非直屬附屬醫(yī)院和百余個(gè)教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地。截止2014年12月，有教職工11308人(校本部1949人)。其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員1653人;擁有國家百千萬人才工程專家、國務(wù)院特殊津貼專家、省特聘教授、省優(yōu)秀專家、中原學(xué)者、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、海外留學(xué)歸國專家、知名學(xué)者等300多人。
學(xué)校具備研究生、本科生、留學(xué)生、中外合作辦學(xué)、成人教育等較為完備的高等教育人才培養(yǎng)體系，擁有各類在校學(xué)生46531人。
學(xué)校學(xué)養(yǎng)深厚，胸懷夢(mèng)想。目前，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院正朝著建設(shè)省內(nèi)一流，國內(nèi)知名，以醫(yī)學(xué)為主體，文理工等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有一定國際影響的高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)目標(biāo)昂首邁進(jìn)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校主管領(lǐng)導(dǎo)，人事、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，2015年擬招聘70名博士研究生。崗位具體要求見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院(網(wǎng)址http://www.xxmu.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2015年 11月26日至12月4日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16，從“博士報(bào)名入口”進(jìn)入“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年11月27日至12月7日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會(huì)及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2015年畢業(yè)生尚未拿到博士學(xué)位證的應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：顧顏勝 咨詢及聯(lián)系電話：0373-3029163
(三)考試
考試直接采取考核的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能等，面試方式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。若遇面試成績相同卻又超過計(jì)劃進(jìn)人數(shù)時(shí)要即時(shí)進(jìn)行加試。面試成績于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試結(jié)束的當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，審核后在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
2015年11月26日