廣西物資學(xué)校是自治區(qū)直屬中等職業(yè)學(xué)校、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬正處級(jí)全額拔款事業(yè)單位。為滿足廣西物資學(xué)校的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司同意，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2013年擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)人員28名，其中專業(yè)技術(shù)人員23名，行政管理人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘人數(shù)28人。應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�律；

　�。ǘ�）熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

（四）應(yīng)聘者須在1968年1月1日后出生（指導(dǎo)學(xué)生參加全區(qū)職業(yè)院校技能大賽獲一等獎(jiǎng)?wù)�、高�?jí)職稱以上者、有較強(qiáng)科研能力者，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲）；身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

具體崗位、專業(yè)、人數(shù)、學(xué)歷、職稱及其他條件詳見《廣西物資學(xué)校2013年公開招聘計(jì)劃表》。

廣西物資學(xué)校2013年公開招聘計(jì)劃表

崗位 類別	崗位名稱	人數(shù)	專   業(yè)	學(xué)歷學(xué)位	年齡	工作年限	其它資格條件
專 業(yè) 技 術(shù) 崗	語(yǔ)文教師	3	漢語(yǔ)言文學(xué) 或新聞學(xué)	大學(xué)本科以上	45歲以下（指導(dǎo)學(xué)生參加全區(qū)職業(yè)院校技能大賽獲一等獎(jiǎng)?wù)�、具有高�?jí)職稱者，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲）	大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿兩年以上
	會(huì)計(jì)專業(yè)教師	2	會(huì)計(jì)
	計(jì)算機(jī)動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)教師	1	動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作
	國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師	1	國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
	德育教育教師	1	思想政治或法學(xué)
	物流服務(wù)與管理 專業(yè)教師	2	交通運(yùn)輸類
	房地產(chǎn)營(yíng)銷與管理 專業(yè)教師	1	房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理
	電子商務(wù)專業(yè)教師	1	電子商務(wù)
	汽車運(yùn)用與維修 專業(yè)教師	2	機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類
	市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)教師	1	工商管理
	實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	2	會(huì)計(jì)
	實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	5	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類
	實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	1	電氣信息及電子工程類
管 理 崗	辦公室干事	1	行政管理	大學(xué)本科以上	45歲以下	大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿兩年以上
	招就干事	1	專業(yè)不限
	學(xué)生工作干事	2	專業(yè)不限
	團(tuán)委干事	1	音樂(lè)學(xué)

二、招聘程序

公開招聘按報(bào)名；資格審查；筆試及實(shí)際操作能力測(cè)試；試講或結(jié)構(gòu)化面試；考核；體檢；公示；聘用等八個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘報(bào)名要根據(jù)自己的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。另外，凡已屬實(shí)名編制內(nèi)人員，必須經(jīng)單位及主管部門簽字蓋章后方可報(bào)名。應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求　　

　　1.報(bào)名時(shí)間：10月26-27日，上午8︰30—12︰00，下午15︰00—18︰00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市大學(xué)大嶺路75號(hào)廣西物資學(xué)校公開招聘工作辦公室。

　　3.報(bào)名時(shí)上交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

　　4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5.請(qǐng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證原件、復(fù)印件和各類經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書復(fù)印件，以及在職業(yè)院校或企業(yè)工作的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同。

　　（二）資格審查　　

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證等。

　 資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

　 審查結(jié)果將在廣西物資學(xué)校官網(wǎng)(www.gxwx.com）上公示，公示即日起開始發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)發(fā)布筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息；請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間截止后自行查詢。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西物資學(xué)校公開招聘工作辦公室。

（三）筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試

考試采取“2+1”的方式進(jìn)行。即專業(yè)技術(shù)教師崗位的考試包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試及試講；專業(yè)技術(shù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的考試包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試；管理崗位考試包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試。

　 資格審查合格后的應(yīng)聘人員如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1：3），經(jīng)請(qǐng)示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司，報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后方可開考。

　  1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)實(shí)行100分制記分。

 2.實(shí)際操作能力測(cè)試

實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)�業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試。教師崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員完成本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和行政管理人員崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行確定。實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為30分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行100分制記分。

   筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，按照（筆試成績(jī)×40%）+（實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%）核算分?jǐn)?shù)，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，需請(qǐng)示廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司，報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入到試講或結(jié)構(gòu)化面試程序。

　　（四）試講和結(jié)構(gòu)化面試

教師進(jìn)行試講；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和行政管理人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

1.試講

試講時(shí)間為20分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制記分。

2.結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間為20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試實(shí)行100分制記分。

3.試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即時(shí)公布，并于24小時(shí)內(nèi)公布在校園網(wǎng)上。

4.試講和結(jié)構(gòu)化面試考官由學(xué)校、主管部門、人社部門指派人員以及外單位專家組成，外單位專家不少于三分之一。

（五）考核

綜合成績(jī)的核算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（占20%）+實(shí)操成績(jī)（占30%）+結(jié)構(gòu)化面試或試講成績(jī)（占50%）。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，依崗位從高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考核的人選。當(dāng)一個(gè)崗位出現(xiàn)人員成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核。

考核由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)歷及能力、獲獎(jiǎng)情況、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

　　2.應(yīng)聘人被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；　　

　　3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料；　　

　　4.應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為。　

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

　　綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，報(bào)請(qǐng)廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各崗位考核人員的綜合成績(jī)從綜合考核合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定�！　�

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由公開招聘工作辦公室組織到三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理�！　�

體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

（七）公示

經(jīng)考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員基本信息在廣西人事考試網(wǎng)、廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)等上級(jí)人社主管部門規(guī)定的媒體和廣西物資學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 （八）聘用審批

　　公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)、自治區(qū)編制部門辦理入編。　　

　　相關(guān)福利待遇按照崗位聘用管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作紀(jì)律

　　（一）在實(shí)際操作能力測(cè)試、試講（面試）、筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考評(píng)員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

　�。ǘ�）各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

　�。ㄈ�）實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　�。ㄋ模�對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

　�。ㄎ澹�對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、學(xué)校通信地址及監(jiān)督電話

（一）學(xué)校通信地址

南寧市大學(xué)大嶺路75號(hào)（南寧市動(dòng)物園斜對(duì)面），郵編：530007

（二）監(jiān)督電話：0771-3211975

附件：廣西物資學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表.rar

廣西物資學(xué)校

2013年10月15日

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