一、 銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，由銅仁地區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校、衛(wèi)生學(xué)校、財(cái)政學(xué)校、商業(yè)學(xué)校、高級(jí)職校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。2009年，學(xué)院整體搬遷至川硐鎮(zhèn)新校區(qū)，新校區(qū)占地面積1160畝。2015年12月16日，國家民族事務(wù)委員會(huì)和貴州省人民政府簽署共建銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院協(xié)議，學(xué)院成為國家民委、貴州省人民政府“省部共建”高校。
學(xué)院目前有全日制在校學(xué)生30758人，其中本科生372人，高職生13386人，銅仁市中等職業(yè)學(xué)校1532人，銅仁市技工學(xué)校3510人，銅仁工業(yè)學(xué)校206人，集團(tuán)學(xué)校7323人、繼續(xù)教育4429人;留學(xué)生153人。學(xué)生生源來自俄羅斯、老撾、越南、印度尼西亞、印度、喀麥隆、敘利亞、尼泊爾、蒙古、巴基斯坦、盧旺達(dá)、索馬里、埃塞俄比亞13個(gè)國家和全國26個(gè)省市自治區(qū)。
現(xiàn)有教職工802人，有正高職稱教師41人，副高職稱教師154人，博士11人、碩士210人，雙師素質(zhì)教師341人;有省管專家1人，市管專家6人。
學(xué)院現(xiàn)有生物技術(shù)、制藥技術(shù)等8個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心;建有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、醫(yī)學(xué)技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心、苗圃園等16個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地;與361個(gè)企業(yè)、村寨合作建立了實(shí)習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地。
學(xué)院現(xiàn)有13個(gè)二級(jí)辦學(xué)分院，開設(shè)有50個(gè)高職專業(yè)，打造了藥物制劑技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、水利水電建筑工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))、護(hù)理、針灸推拿、旅游服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)電算化11個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。
學(xué)院獲國家、省部、市廳級(jí)各類課題立項(xiàng)258項(xiàng)，獲省地科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社科獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)83項(xiàng)，獲國家發(fā)明專利6項(xiàng);發(fā)表論文2600余篇;出版專著62部;主(參)編教材110本;有國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，省級(jí)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國家級(jí)精品課程1門，國家資源共享課程1門，省級(jí)精品課程9門;設(shè)有國家茶產(chǎn)業(yè)體系銅仁茶葉綜合試驗(yàn)站(國家重點(diǎn)項(xiàng)目)、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、民族獸藥研究所等18個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。2013年9月，經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部、全國博士后管理委員會(huì)組織專家評(píng)審批準(zhǔn)，由貴州梵凈山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司與銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州大學(xué)校企合作共建的博士后科研工作站獲批，實(shí)現(xiàn)了銅仁市博士后科研工作站建設(shè)的零突破;同年10月，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院主持建設(shè)的“民族中獸藥分離純化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程中心”獲國家發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)，是銅仁市目前唯一一個(gè)國家工程中心;同年11月，“民族中獸藥與生態(tài)畜牧業(yè)人才基地”獲貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，是銅仁市目前唯一的省級(jí)人才基地。2015年11月，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)銜、貴州啟程生物科技有限責(zé)任公司、貴州大學(xué)藥學(xué)院、貴州省畜牧獸醫(yī)研究所為合作參與單位的貴州省民族中獸藥工程技術(shù)研究中心獲批，成為貴州最高層次的科研創(chuàng)新平臺(tái)及人才團(tuán)隊(duì)。
2007年，學(xué)院在教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀等次;2010年，在全省大學(xué)生思想政治教育工作評(píng)估中獲得優(yōu)秀等次;2011年5月，榮獲“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！睒s譽(yù)稱號(hào);同年10月，我院領(lǐng)辦的銅仁市中職學(xué)校躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！毙辛�。2012年9月，獲批全國事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)單位;同年11月，成功跨入全國首批教育信息化試點(diǎn)單位行列。2013年，在首屆《中國職業(yè)教育百強(qiáng)》評(píng)選中，躋身全國高職25強(qiáng);同年11月，以優(yōu)秀等次通過教育部、財(cái)政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收;同年12月，在高等職業(yè)院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目驗(yàn)收中，我院水利水電建筑工程和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)兩個(gè)專業(yè)“高等職業(yè)院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目”通過國家教育部、財(cái)政部驗(yàn)收。2014年6月，全國職業(yè)教育工作會(huì)議在北京人民大會(huì)堂召開，我院作為10家發(fā)言單位中唯一一家高職院校，代表全國1300多所公辦高職院校在會(huì)上作《扮演“三個(gè)角色” 履行“四項(xiàng)使命”提升高職教育服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展能力》的發(fā)言。2015年，中文核心期刊《職業(yè)技術(shù)教育》第三期出版�？耙娮C2014——我們眼中的中國職業(yè)技術(shù)教育亮點(diǎn)”，我院榮登所評(píng)選的十所2014職業(yè)教育年度學(xué)校榜首。
二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘研究生方案
(一)招聘對(duì)象
1、全日制博士研究生;
2、全日制碩士研究生。
(二)招聘時(shí)間：2016年1月-2016年10月。
(三)應(yīng)聘條件
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
2、未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。
3、原則上，博士研究生年齡為40周歲以下，碩士研究生為35周歲以下。
4、博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。
(四)招聘崗位、人數(shù)及資格條件(見附表)
(五)報(bào)名辦法
應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。
(六)招聘程序
1、組織審查。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見。
2、專業(yè)測(cè)評(píng)。學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見。
3、面試。學(xué)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。
4、復(fù)核。專業(yè)測(cè)評(píng)和面試合格人員報(bào)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核，合格后辦理錄用手續(xù)。
(七)人才錄用
考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入試用期(1—3個(gè)月)。試用人員在通過用人部門試用合格后上報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式錄用(編內(nèi)使用);進(jìn)入公示程序，正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同(服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開始計(jì)算)。
(八)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇
1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整)，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
2、對(duì)于引進(jìn)的博士研究生，學(xué)院提供35-40萬元人民幣人才引進(jìn)費(fèi);同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。
3、新引進(jìn)的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。
4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā))，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)。
(九)我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人： 黃老師 0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com
地 址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū) (市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá))
郵 編：554300