根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)、市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，2014年銅仁學(xué)院新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在銅仁學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員20名。具體職位詳見《銅仁學(xué)院2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正。
(三)18周歲以上(1996年5月19日以前出生)、35周歲以下(1979年5月19日之后出生);碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和報(bào)考“雙師型”職位的考生，年齡為40周歲以下(1974年5月19日以后出生)。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月19日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號(hào)的緊缺專業(yè)不受此比例限制),報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名：2014年5月19日至5月23日,(每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)，在銅仁學(xué)院行政辦公樓五樓人事處現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.資格審查：
①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。
②在職人員報(bào)考，須持所在單位主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)及當(dāng)?shù)乜h級(jí)人社部門同意報(bào)考證明。
3. 報(bào)名交費(fèi)。資格審查合格的應(yīng)聘人員每人交報(bào)名、考試費(fèi)100元。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年6月5日至6日(每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試為閉卷綜合考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
行政管理人員職位(職位代碼18、19、20)：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等。
其他職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》(重慶出版集團(tuán).重慶出版社)、《高等教育心理學(xué)》(重慶出版集團(tuán).重慶出版社)。
筆試時(shí)間為2014年6月14日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績將在《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》進(jìn)行公布。同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。
(三)考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)�？忌木C合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5.曾被開除公職或被辭退的。
6.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
7.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。
8.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和《銅仁學(xué)院網(wǎng)》進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學(xué)院人事處報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，招聘工作嚴(yán)格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5230902(銅仁學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話：0856-5221721 (銅仁學(xué)院監(jiān)察室)
附件：
1.《銅仁學(xué)院2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》.rar
2.《銅仁學(xué)院2014年新增人員公開招聘報(bào)名表》.rar