為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢、考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位與計劃
|
序號 |
招聘單位名稱 |
職位 名稱 |
招聘計劃數(shù)（人） |
最高年齡要求 |
最低學
歷要求 |
專業(yè) 要求 |
服務(wù)
年限 |
|
1 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
綜合管理 |
10 |
35周歲 |
全日制�？� |
不限 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
2 |
計劃財政局(下屬事業(yè)單位) |
工程技術(shù) |
1 |
35周歲 |
全日制�？� |
土建類 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
會計 |
3 |
35周歲 |
全日制專科 |
財務(wù)會計類 |
具有會計從業(yè)資格證書、最低服務(wù)年限3年 | ||
|
3 |
區(qū)辦金融辦 |
綜合管理 |
2 |
35周歲 |
全日制�？� |
不限 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
4 |
國土資源局(下屬事業(yè)單位) |
工程技術(shù) |
1 |
35周歲 |
全日制�？� |
土建類 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
5 |
勞動和社會保障局(下屬事業(yè)單位) |
會計 |
3 |
35周歲 |
全日制�？� |
財務(wù)會計類 |
具有會計從業(yè)資格證書、最低服務(wù)年限3年 |
|
6 |
農(nóng)林水利局農(nóng)墾辦 |
綜合管理 |
2 |
35周歲 |
全日制�？� |
不限 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
7 |
交通運輸和環(huán)境保護局(下屬事業(yè)單位) |
工程技術(shù) |
1 |
35周歲 |
全日制�？� |
土建類 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
8 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)管理局 |
規(guī)劃管理 |
2 |
35周歲 |
全日制�？� |
城市規(guī)劃類 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
9 |
經(jīng)濟貿(mào)易局 |
綜合管理 |
1 |
35周歲 |
全日制專科 |
不限 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
10 |
區(qū)審計分局 |
工程造價 |
1 |
35周歲 |
全日制�？� |
工程造價 |
最低服務(wù)年限3年 |
|
合計招錄職位數(shù)（11）個 |
合計招錄（27）人 | ||||||
三、招聘程序
（一）報名
1、報名條件：
（1）政治素質(zhì)好，具有良好的品行；
（2）具有正常履行職責的身體條件；
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月30日至1995年6月30期間出生）
（4）全日制�？埔陨蠈W歷；
（5）符合招聘職位的其他要求；
（6）服從工作分配；
（7）下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
2、報名時間、地點和辦法
（1）報名時間：2013年6月13日至17日
上午：8:00–12:00
下午：2:30–5:30
（2）報名地點：大通湖區(qū)委大樓521室。
（3）報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員攜帶本人有效身份證、學歷證書、報考職位所需相應(yīng)資質(zhì)證書的原件和復印件以及填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現(xiàn)場進行報名。
3、報名要求：
（1）報考者憑第二代身份證報名。
（2）報名時進行資格審查。報考人員務(wù)必仔細閱讀招聘公告，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
（3）每個職位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：5。達不到最低開考比例的，相應(yīng)核減聘用計劃數(shù)或取消職位。具體聘用職位招錄人數(shù)將在報名結(jié)束后發(fā)布。
（二）資格審查
大通湖區(qū)區(qū)委黨群部對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
（1）內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和與職位相關(guān)的專業(yè)知識兩科，其中綜合管理職位的專業(yè)知識為申論。
（2）時間：2013年6月29日。
上午：09:00–11:30公共基礎(chǔ)知識
下午：14:30–17:00專業(yè)知識
具體考試時間、地點以準考證為準。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰3的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者履行職責所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場應(yīng)變能力。
（2）面試時間、地點另行通知。
3、成績合成
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。
（五）考核
公開招聘領(lǐng)導小組將對體檢合格的人員進行考核�？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
體檢和考核如不合格，則從應(yīng)聘同一職位考生中按考試綜合總成績從高到低的順序依次遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)考核合格的人員，確定為擬聘人員，并在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)電視臺公示，公示時間七日。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期不少于3年。
咨詢電話：0737-5665043
大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2013年6月4日
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