廣西工商學(xué)校(原廣西工商行政管理學(xué)校)是一九八四年經(jīng)廣西區(qū)人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦，由廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局主管的一所國有公辦全日制自治區(qū)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生1611人，經(jīng)過近三十年辦學(xué)，培育、建設(shè)了具有廣西工商行政管理的行業(yè)特色的廣告設(shè)計(jì)制作類、金融商貿(mào)類、計(jì)算機(jī)類三大專業(yè)群，為工商系統(tǒng)和社會各界培養(yǎng)了近兩萬人的專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位非編制內(nèi)教師4名。
一、招聘計(jì)劃
2015年我校公開招聘事業(yè)單位非編制內(nèi)教師共4名，其中，學(xué)前教育專業(yè)教師3名，電子商務(wù)專業(yè)教師1名。
二、崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素養(yǎng)好，具有良好的職業(yè)道德;
2、具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件，詳見附件1;
3、符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1;
4、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月 11日至2016年1月25日，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市科德路中段廣西工商學(xué)校辦公樓2樓校辦公室。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。
4、提交應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式兩份，材料包括：《廣西工商學(xué)校2015年事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、職務(wù)(職級)證明、工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
(二)資格審查
報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商學(xué)校校園網(wǎng)上公布。
(三)考試
考試分實(shí)際操作能力測試、面試(面試+試講)兩個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)際操作能力測試成績不計(jì)總成績，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西工商學(xué)校校園網(wǎng)另行通知，請及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站公告欄。
1、實(shí)際操作能力測試
資格審查合格人員進(jìn)入實(shí)際操作能力測試程序。主要從計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用能力、多媒體設(shè)備操作運(yùn)用能力等方面重點(diǎn)考察。
2、根據(jù)實(shí)際操作能力測試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。試講占面試總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。
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試講采用100分制評分。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。
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結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后即進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。
(四)考核
1、根據(jù)面試總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考核人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))。考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達(dá)到70分及以上。
2、綜合考核內(nèi)容著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(六)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在廣西工商學(xué)校校園網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
( 七)公示和聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
四、應(yīng)聘咨詢電話：0771-3210889，聯(lián)系人：譚老師、周老師