為滿足我校建設(shè)發(fā)展的用人需要，優(yōu)化學校人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，經(jīng)學校研究同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，我校決定2015年第二批次面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德、團隊精神;
(二)具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件;具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
(三)儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力;
(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》;
(五)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，具體以附件的《廣西師范大學2015年公開招聘崗位計劃表》(詳見附件1)為準。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1、在各級黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)/單位)的工作經(jīng)歷;
2、在國有企、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷;
3、在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷;
4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地，參加見習或者到企、事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;
5、在軍隊工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5、在報名截止日前未能取得招聘崗位要求的學位/國外學歷認證的人員(注:全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書等資格條件報考);
6、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、處罰期限、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年12月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、程序及辦法
(一)報名和資格審查
1、應(yīng)聘人員根據(jù)《廣西師范大學2015年公開招聘崗位計劃表》所列崗位要求，采取現(xiàn)場或網(wǎng)上電子郵件兩種方式報名。網(wǎng)上電子郵件報名時，請將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2015年公開招聘+姓名+崗位代碼”格式命名。
報名時間截止至2015年12月18日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
報名郵箱：gxnugkzp@163.com
聯(lián)系電話：0773-5843267
聯(lián)系地址：廣西桂林市育才路15號 廣西師范大學人事處
聯(lián) 系 人：龍老師、羅老師
郵 編：541004
2、每位應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘報名需填寫《廣西師范大學應(yīng)聘報名登記表》(詳見附件2)并提交求職材料。求職材料包含：《廣西師范大學應(yīng)聘報名登記表》及表上填寫內(nèi)容的證明材料(含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料的復印件)，有海外學習、工作經(jīng)歷的需提供學歷認證、留學人員回國證明材料復印件。應(yīng)聘輔導員崗位的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位(或工作單位人事部門)出具詳細工作經(jīng)歷證明材料。網(wǎng)上電子郵件報名的請將全部應(yīng)聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報名郵箱(電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi))。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報名無效：
(1)報名崗位不明確或多報崗位;
(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;
(3)應(yīng)聘報名登記表內(nèi)容填寫不實;
(4)不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
(5)提供的復印/掃描材料無法辨認內(nèi)容。
3、根據(jù)應(yīng)聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應(yīng)聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。
(二)考試
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入考試程序，如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報名人數(shù)的比例達不到1：3的，須經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。
招聘崗位代碼為gkzp17、gkzp19、gkzp23、gkzp28、gkzp48等5個崗位，要求為初級職稱或本科學歷/學士學位，須進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試的主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力等。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定人選進入面試環(huán)節(jié)(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試人選)，筆試成績不帶入面試計分。
招聘崗位要求為中級及以上職稱或獲碩士及以上學位的，招聘考試采取直接面試方式進行。
專業(yè)技術(shù)(專任教師)招聘崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個部分。試講主要從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、學術(shù)科研能力等給予測評，滿分為100分;結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)樵囍v成績與結(jié)構(gòu)化面試成績之和，其中試講成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。
專業(yè)技術(shù)(輔導員)招聘崗位面試采取直接結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。
專業(yè)技術(shù)(教學輔助)招聘崗位代碼為gkzp44、gkzp45、gkzp46等3個崗位，面試包括專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個部分。專業(yè)能力測試主要從專業(yè)知識水平、實踐操作能力等給予測評，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)閷I(yè)能力測評成績與結(jié)構(gòu)化面試成績之和，其中專業(yè)能力測評成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。專業(yè)技術(shù)(教學輔助)其他招聘崗位面試采取直接結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。
行政管理招聘崗位代碼為gkzp48的崗位，面試包括專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個部分。專業(yè)能力測試主要從專業(yè)知識水平、實踐操作能力等給予測評，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)閷I(yè)能力測評成績與結(jié)構(gòu)化面試成績之和，其中專業(yè)能力測評成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。行政管理其他招聘崗位面試采取直接結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進行考察，滿分為100分。
面試成績當場公布。根據(jù)面試總成績從高分到低分排序，按1：2的比例確定人選進入考核環(huán)節(jié)(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。面試總成績不帶入考核計分，低于70分的應(yīng)聘人員不進入考核程序。
(三)考核
考核工作由我校負責組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。其中，招聘崗位要求具有獲得博士學位、獲教育部留學服務(wù)中心認證的國外碩士學位或副高及以上職稱等高層次人才的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可直接進入考核程序。
同時，我校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
(四)確定擬聘人員
經(jīng)我校校長辦公會集體研究，綜合考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(五)體檢
組織擬聘人員在我校指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(注：體檢費用自理)，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢不合格人員不予以聘用。
(六)公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議報自治區(qū)編辦與人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室審批聘用。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-5843267，監(jiān)督舉報電話：0773-5843237
備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注廣西人才網(wǎng)及我校主頁有關(guān)招聘事項的通知。
廣 西 師 范 大 學
2015年12月10日