信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結(jié)合我市部分市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市7個市直事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘崗位年齡的要求。凡學(xué)歷要求為專科或本科、碩士研究生以上（本公告的“以上”或“以下”均含本級，下同）的職位，博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報考應(yīng)按博士35周歲以下（1981年1月31日以后出生）、碩士研究生30周歲以下（1986年1月31日以后出生）放寬。
5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，2016年7月之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可報考；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計算時間截止到2016年1月31日。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生；
4、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名與資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時間為2016年2月16日9:00至2月19日17:00。開始網(wǎng)上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù))。具體報名程序如下：
（一）網(wǎng)上報名程序
1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等，了解報考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生提交報名信息后應(yīng)隨時查看是否通過資格初審。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話:0376-12333。
3、市直各部門或招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門（單位）應(yīng)留存其報名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時備查。
4、網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，應(yīng)通過原報名網(wǎng)站支付考試費用30元�？忌U費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網(wǎng)上繳費操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費時間為2016年2月16日9:00至2月21日17:00時，未按要求繳費的，視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2016年3月3日9:00至3月4日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號和報名序號進(jìn)入報名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
（二）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（三）報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
（四）本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
三、招聘辦法
本次公開招聘工作按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
市民政局、市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位和信陽廣播電視臺廣播電視工程、計算機類專業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容。
信陽廣播電視臺其他招聘崗位的筆試科目為《專業(yè)知識》一科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中：播音、主持崗位為《播音主持相關(guān)知識》，編輯、記者崗位為《廣播電視新聞采編相關(guān)知識》。
2、筆試時間。2016年3月5日9：00至10：30。筆試地點見準(zhǔn)考證。
3、《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》成績即為筆試成績。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制線。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年3月9日17:00前向市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）資格復(fù)審
報考信陽廣播電視臺的播音、主持崗位（見職位表）根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：10的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員；其他崗位根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。
資格復(fù)審時間和地點請在筆試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r間到資格復(fù)審地點提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證；
3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；
4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報考證明(實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須人事代理機構(gòu)出具人事代理證明；實行個人人事代理的，由人事代理機構(gòu)出具個人人事代理證明等)。
報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市人力資源和社會保障局從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
面試人選與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。
（三）面試
信陽廣播電視臺的播音、主持崗位采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，信陽廣播電視臺廣播電視工程和計算機類專業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
面試時間和地點另行通知。
（四）考試成績計算辦法：
1、信陽廣播電視臺的播音、主持崗位：考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2、其他崗位：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
五、體檢和考核
（一）體檢
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核
對體檢合格人員確定為考核人員。
考核工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審�？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676830、7676796；
咨詢筆試考務(wù)方面事項請撥打：0376—6369870；
附：
信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
信陽市機構(gòu)編制委員會辦公室
信陽市人力資源和社會保障局
二○一六年一月二十八日
信陽市2016年第一批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar