衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社2016年公開(kāi)招聘方案
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社是衡陽(yáng)市委直屬正處級(jí)事業(yè)單位，是中共衡陽(yáng)市委機(jī)關(guān)報(bào)，于1949年10月16日創(chuàng)刊并建社，是湖南省創(chuàng)刊最早的地市級(jí)黨報(bào)。目前是中國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，中國(guó)地市報(bào)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，湖南省報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。66年來(lái)，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)近30項(xiàng)。2015年，被評(píng)為全國(guó)地市黨報(bào)影響力10強(qiáng)品牌媒體。
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。為做好此次招聘工作，特制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在中共衡陽(yáng)市委組織部、宣傳部和市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為15名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》 (附件二)。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)媒體)發(fā)布招聘方案。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間： 2016年3月22日至3月24 日
上午8：00-12：00 下午2：30-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)辦公室（衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社14樓）
聯(lián)系電話：0734-8228471 （李女士）
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
②每人限報(bào)考1個(gè)職位。
③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市委組織部和人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和操作考試。
1、筆試（40分）。采取閉卷答題方式進(jìn)行。
①筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
②筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
③筆試成績(jī)將在相關(guān)媒體進(jìn)行公示。
2、面試（60分）。按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。面試前，招聘辦將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力、包括綜合分析、綜合協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證參加面試。
報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試合格后，從高分到低分錄取。之后辦理相關(guān)手續(xù)。筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)公示
經(jīng)筆試、操作考試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會(huì)和市紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866630
中共衡市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0734-8866607
中共衡陽(yáng)市委宣傳部干部科 0734-8866703
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室 0734-8218696
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社長(zhǎng)辦公室 0734-8228471
本方案由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社
2016年3月11日