德陽(yáng)市民政局

2016年度公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，德陽(yáng)市民政局直屬事業(yè)單位德陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心、德陽(yáng)市救助管理站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位在編在崗工作人員3名（其中：德陽(yáng)市低收入家庭認(rèn)定指導(dǎo)中心2名，市救助管理站1名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附后），對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專技資格等層級(jí)條件，考生為同類該層級(jí)及以上，均符合該條件。

二、招聘范圍：面向全國(guó)。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.年齡18至35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年04月15日。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開(kāi)除公職。

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

5.現(xiàn)役軍人。

6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

7.應(yīng)當(dāng)回避的情形見(jiàn)本公告第五部分之（一）。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com:88/），德陽(yáng)市民政局網(wǎng)站（dysmz.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件（其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格初審時(shí)暫不能提供《學(xué)歷證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》的，須提供學(xué)校出具的符合學(xué)歷學(xué)位全部要求的《學(xué)歷學(xué)位證明》原件和復(fù)印件各1份）、《報(bào)名資格審查表》（表樣附后）和《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書(shū)》（表樣附后）或《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書(shū)》（表樣附后）到德陽(yáng)市民政局507政工人事科報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市民政局政工人事科對(duì)考生資格進(jìn)行審核，主要審核報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審核合格的參加集中考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1時(shí)，按照資格審查符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

    （四）考試

    1.考試內(nèi)容及方式

考試采取專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核（其中：報(bào)名計(jì)算機(jī)類專業(yè)和會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)的人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)操作考核，報(bào)名不限專業(yè)的研究生進(jìn)行寫作能力、組織協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)操作等綜合能力考核）和面試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核和面試均采取百分制，考試總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核分×60%+面試分×40%。

專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力主要考核應(yīng)聘者是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試主要了解應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，通過(guò)答辯的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

2.成績(jī)排名及查詢

考試采取先專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力考核后面試的順序進(jìn)行�？荚嚭�，按同崗位考生考試總成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)市民政局門戶網(wǎng)（dysmz.gov.cn/）公布所有考生考試總成績(jī)及排名情況，按公開(kāi)招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績(jī)排名按1:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到考試最低分?jǐn)?shù)線，即考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上且折合后專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)達(dá)到考試總成績(jī)的60%。若考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)從高到低進(jìn)入體檢的人員。若專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則安排專業(yè)技術(shù)操作或綜合能力加試，然后根據(jù)加試成績(jī)從高到低確定。

（五）體檢

體檢由市民政局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，參加體檢的擬聘人員持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）〉的通知》執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額按排名辦法從高到低依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試最低分?jǐn)?shù)線的人員。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

（六）考察與公示

體檢后，由德陽(yáng)市民政局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況，考察后出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

考察后，在德陽(yáng)市民政局門戶網(wǎng)站（dysmz.gov.cn/）對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，按考試總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試最低分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢和考察。

（七）資格終審與聘用審批

聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

五、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

六、日程安排

（一）2016年03月11日發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

（二）2016年03月24日— 04月15日進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

（三）考試、體檢、考察、公示等具體事宜，另行安排。

七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名地點(diǎn)

德陽(yáng)市民政局政工人事科，地址：德陽(yáng)市岷江東路126號(hào)。

（二）聯(lián)系人及監(jiān)督電話

德陽(yáng)市民政局政工人事科唐科長(zhǎng)、肖老師：0838-2509065

德陽(yáng)市民政局監(jiān)察室主任：0838—2511819

附件1.《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.doc

    2.《報(bào)名資格審查表》

    3．《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書(shū)》

   4.《德陽(yáng)市民政局2016年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書(shū)》