根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定、《關(guān)于做好2013年下半年省統(tǒng)一組織事業(yè)單位公開招聘考試招聘計劃申報等工作的通知》和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復審
(一)資格復審對象
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:4 比例確定參加專業(yè)測試人員名單(名單附后)，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
(二)資格復審時間和地點
時間：2013年10月25日8:00—17:00，逾期視為自動放棄。
地點：安徽科技貿(mào)易學校人事科(蚌埠市淮上區(qū)龍華路699號)。乘車路線：市內(nèi)乘135路或204路公共汽車至安徽科技貿(mào)易學校下。
聯(lián)系電話：0552-3040275。
(三)資格復審要求
1.資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
(1)屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
2.安徽科技貿(mào)易學校人事科依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同)。
3.資格復審合格的應聘人員，按規(guī)定交納專業(yè)測試費用，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的考生，視為自動放棄。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
1.專業(yè)測試采取面試和試講相結(jié)合方式。
2.面試程序和方法：面試主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、言語表達能力及專業(yè)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿�、儀表舉止等。每位考生面試時間為15分鐘。
3.試講程序和方法：試講主要考查考生實現(xiàn)教學目標、對課程教材內(nèi)容的把握、教學組織等能力，以及教學基本素質(zhì)、教學效果等�？忌忾]備課60分鐘后進行試講， 每位考生試講時間為20分鐘。
4.面試、試講成績(均為百分制)當場評定并公布。
(二)專業(yè)測試時間和地點
1.時間：2013年11月3日(具體時間和要求見專業(yè)測試通知書)�？忌鷳谝�(guī)定時間內(nèi)到學校考務辦公室報到。
2.地點：安徽科技貿(mào)易學校(具體地點見專業(yè)測試通知書)。
3.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人二代居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立若干個專業(yè)測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
(四)專業(yè)測試成績
招聘崗位數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以當日參加同一考官組專業(yè)測試考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35)，專業(yè)測試成績占65%。專業(yè)測試成績(百分制)合成比例為：面試占40%、試講占60%。上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。
應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽糧食政務網(wǎng)(www.ahls.gov.cn)和安徽科技貿(mào)易學校網(wǎng)站(www.ahkm.cn)公布。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;如最終成績、專業(yè)測試成績均相同，以試講成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一安排在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(六)簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽科技貿(mào)易學校確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省糧食局審核后報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下，由安徽科技貿(mào)易學校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省糧食局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：安徽科技貿(mào)易學校0552-3040275。
監(jiān)督電話：駐省糧食局紀檢組(監(jiān)察室)0551—62870619，省糧食局人事處0551—62870621。
附件：安徽科技貿(mào)易學校2013年下半年公開招聘資格復審人員名單.rar
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