我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。招聘崗位為18個(gè)。招聘對(duì)象年齡為35周歲以下，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校�？埔陨蠈W(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日-5月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：密山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股。
招聘工作的相關(guān)事宜、具體要求及聘用待遇可登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(www.hljhfpc.gov.cn)查看。
報(bào)名咨詢電話： 0467—5283872
密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施方案
為全面深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，有效解決農(nóng)村群眾看病就醫(yī)問(wèn)題，按照《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號(hào))文件、《黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步做好2015年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作的通知》(黑衛(wèi)基層函[2015]47號(hào))和《黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于做好2016年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作的通知》(黑衛(wèi)基層函[2016]31號(hào))文件精神，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)充計(jì)劃。面向省內(nèi)、外高等醫(yī)學(xué)院校和社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，為全面做好招聘工作，結(jié)合實(shí)際制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和招聘原則
堅(jiān)持以人為本，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為。從提高農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿足廣大農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求出發(fā)，以優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量為核心，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)招聘方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，為推進(jìn)我市衛(wèi)計(jì)生事業(yè)改革與發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
省內(nèi)、外統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校本、專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二) 招聘人員基本條件
1、具有較好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、身體健康、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愿為我市醫(yī)療衛(wèi)計(jì)生事業(yè)做貢獻(xiàn)者;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層;
3、35周歲以下(1981年6月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項(xiàng)要求;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷條件;
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得申報(bào)。
三、崗位名額及專業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)招聘崗位18個(gè)，統(tǒng)招專科以上醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生(見(jiàn)附表)。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺崗位。由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)按相關(guān)程序面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的條件組織報(bào)名，并按要求對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，允許參加統(tǒng)一組織的考試。
3、考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生考試，包括筆試和面試兩部分。筆試與面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、考核。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
6、公示。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試(筆試加面試總成績(jī))、考核的結(jié)果及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位需求擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，公示期為五天。對(duì)公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
7、對(duì)擬聘用人員公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。經(jīng)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和黑龍江省衛(wèi)生計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
對(duì)于填報(bào)服從分配并未被確定擬聘用人員的，上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委，由省衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘情況統(tǒng)一安排。
五、筆試、面試與考核
1、筆試原則。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，60分為及格，滿分為100分。我省“項(xiàng)目生”加15分。
3、筆試合格人員的確定。按筆試總成績(jī)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線以上人員確定筆試合格人選，筆試合格的人員方可參加面試階段的選拔。
4、面試。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試分析處理問(wèn)題的綜合能力。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
5、面試工作評(píng)審小組。面試評(píng)審組由有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)筆試合格人員進(jìn)行面試。
6、以筆試和面試成績(jī)累加的綜合成績(jī)，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘需求崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢。綜合成績(jī)相同時(shí)，有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先，其次以專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
7、對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，主要考核擬聘人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
8、筆試、面試和考核工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)和考核的結(jié)果向社會(huì)必須公開(kāi)，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平和公正的原則。
9、體檢、考核不合格人員，不予聘用。出現(xiàn)缺額時(shí)可在報(bào)考同一崗位人員中，按筆試和面試綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、相關(guān)待遇及管理
(一)聘用期內(nèi)待遇
1、根據(jù)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施辦法》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號(hào))、黑衛(wèi)基層函[2015]47號(hào)文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，簽定《就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)》，聘期3年。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的有效證明。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月(試用期包括在聘用期限內(nèi))。試用期考核不合格者不予聘用。
3、按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，專科生年收入不低于3萬(wàn)元，2016年9月1日起薪。同時(shí)，聘用人員依法享受當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
4、聘用人員參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，未達(dá)到國(guó)家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書(shū)》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。3年聘期內(nèi)，仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，，解除聘用合同。
5、聘用人員在聘用期限內(nèi)，其人事檔案統(tǒng)一由市人才中心管理。
(二)聘用期滿待遇
1、聘用人員3年聘用期滿，通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試人員，經(jīng)衛(wèi)生和人社部門(mén)綜合考核合格者，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核后，在招聘單位有空編的前提下，根據(jù)本人意愿，納入衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理。所報(bào)考單位無(wú)空余編制時(shí)，可將聘用人員調(diào)劑至有空余編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、落編。聘用人員可以在市域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，根本工作需要可安置到衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)所屬其他衛(wèi)生事業(yè)單位。未納入事業(yè)編制管理的人員，符合條件可續(xù)聘,待有空余編制時(shí)優(yōu)先納入事業(yè)編制管理。
2、聘用期滿后，經(jīng)衛(wèi)生和人社部門(mén)綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報(bào)考省內(nèi)院校研究生(包括學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位和在職攻讀)時(shí)，在國(guó)家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿三年，年度績(jī)效考核均為稱職及以上，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)可以免試錄取。
3、聘用期滿表現(xiàn)優(yōu)異、工作成績(jī)突出者，可優(yōu)先安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，優(yōu)先考慮提拔到副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
4、納入編制管理任期滿五年的，可根據(jù)工作需要及本人意愿優(yōu)先安排調(diào)入市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)，如市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院等相關(guān)崗位。
5、所有聘用崗位，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均提供免費(fèi)住宿。
6、按照相關(guān)規(guī)定，外地聘用人員聘期內(nèi)享受帶薪探親假。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)： 金香蘭 市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)： 李良俊 市委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
王國(guó)忠 市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
寇 菲 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)
成 員： 段炳義 市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任
黃軍伶 市人社局副局長(zhǎng)
孫大偉 市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室副主任
陳廣生 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局副局長(zhǎng)
邵天明 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局副書(shū)記兼紀(jì)檢書(shū)記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在衛(wèi)生和計(jì)劃生局。辦公室主任由陳廣生同志兼任，辦公室工作人員由成員單位人員組成。
密山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日
2016年密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員崗位需求計(jì)劃.rar