玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告
玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心是玉林市政協(xié)辦公室管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。為了補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）文件規(guī)定，玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開(kāi)招聘2016年普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名（具體見(jiàn)招聘計(jì)劃）。
二、招聘對(duì)象
2016年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)。
三、招聘崗位條件
（一）身體健康，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞；
（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
（三）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面較寬，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任辦公室工作，取得本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
（四）中共黨員、學(xué)生會(huì)干部或獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”者，或?qū)懽髂芰陀?jì)算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
四、招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月28日上午9：00-12：00
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，攜帶本人身份證、學(xué)生證、所獲得的各種證書(shū)、發(fā)表的作品原件和復(fù)印件，報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期生活照2張（以上材料一式兩份），按照通知規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。招聘工作組依據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校鑒定意見(jiàn)、獲獎(jiǎng)情況等按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能組織進(jìn)行面試。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分100分，面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試總成績(jī)，由高分到低分排序，確定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（四）考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，廉潔和遵紀(jì)守法以及相關(guān)情況，考察組通過(guò)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，考察后寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（五）體檢。經(jīng)考察合格后進(jìn)行體檢。體檢參照廣西自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。
（六）公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。在玉林市人事人才網(wǎng)公示7天，公示期滿無(wú)異議后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。
五、待遇
聘用人員實(shí)行一年試用期，按現(xiàn)行玉林市市直全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
玉林市政協(xié)辦公室，聯(lián)系電話：0775-2824509。
附件：
1.2016年玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2.2016年玉林市政協(xié)機(jī)關(guān)信息化管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
玉林市政協(xié)辦公室
2016年4月15日