2016年防城港仲裁委員會(huì)辦公室招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，我單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　(一)招聘人數(shù)：1名。

　　(二)職位：辦案秘書(兼勤雜)。

　　(三)招聘要求：

　　1.專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位：法律專業(yè)本科畢業(yè)并獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。

　　2.崗位要求：思想品德好，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度端正，服從管理;具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件;有較好的文字寫作功底和速記能力,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件(通過全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試或經(jīng)面試考核合格);有較強(qiáng)的接訪、調(diào)解能力和對(duì)外溝通交流能力;有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.年齡:18周歲以上、35周歲以下(1981年5月至1998年5月期間出生)。

　　4.聘用期：一年。期滿后符合要求的可續(xù)聘。

　　　二、人員性質(zhì)及待遇

　　(一)人員性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用工作人員。

　　(二)待遇：本次招聘的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理。工資2300元（試用期工資按80%計(jì)算），社保福利等按照有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員的試用期為3個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。聘用人員的休假、差旅，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2016年5月30日(法定節(jié)假日不接受報(bào)名)

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采用實(shí)地報(bào)名,報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人照片)紙質(zhì)版和電子版送仲裁委辦公室。

　　報(bào)名地點(diǎn)：防城港市行政中心區(qū)政府辦公樓115室

　　聯(lián)系人：謝劍

　　聯(lián)系電話：0770-2818167，傳真：0770—2818167。

　　電子郵箱：fcgzcwyh@163.com

　　(三)報(bào)名材料

　　應(yīng)聘者應(yīng)提交以下個(gè)人材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、聯(lián)系電話、近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。提供的資料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況，取消報(bào)名。

　　(四)資格審查及面談考核

　　我單位將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)進(jìn)行面談考核,面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面談的，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還，謝絕來訪。面談當(dāng)天應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行審核。

　　四、體檢

面談考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員本人承擔(dān)。

　　防城港仲裁委員會(huì)辦公室