為加強(qiáng)市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)管理，提高管裝隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》(安市人通〔2007〕30號(hào))和市編委辦公室《關(guān)于同意安順軍分區(qū)民兵裝備倉(cāng)庫(kù)使用編制補(bǔ)充人員的批復(fù)》(安市編辦〔2013〕391號(hào))精神，安順市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)面向全市公開(kāi)招聘1名工勤人員(倉(cāng)庫(kù)管理員)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)工勤人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)。
二、招聘工作的基本原則
招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考倉(cāng)庫(kù)管理人員條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、具有大專以上學(xué)歷，戶籍在安順市轄區(qū)。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月1日以前出生)、35周歲以下(1978年11月1日及以后出生)的人員。以上日期均含當(dāng)日。
4、符合崗位要求工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾受過(guò)行政或紀(jì)律處分。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名由安順市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)職工公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、按照招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、有效《居民身份證》、戶口簿及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張，到軍分區(qū)政治部進(jìn)行報(bào)名登記。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，如實(shí)填寫(xiě)《安順市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)職工公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案及崗位所需的資格條件由招聘辦進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。
對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
3、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年10月29日至10月30日，上午9:00-下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順軍分區(qū)政治部。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑有效《居民身份證》，于2013年11月2日至3日上午9:00至下午16:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
(一) 考試時(shí)間：
2013年11月4日
上午9:00-11:00，筆試(綜合考試)，內(nèi)容為軍事法規(guī)常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)。
2012年11月6日
下午15：00-17：00，面試。
(二)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
(三) 命題、評(píng)卷：由軍分區(qū)統(tǒng)一命題、評(píng)卷(由紀(jì)檢部門監(jiān)督執(zhí)行)。
(四)成績(jī)計(jì)算
1、考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行綜合計(jì)算。成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字進(jìn)行�？忌偝煽�(jī)從高分到低分排序，并按招錄計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員名單，并予以公布。
2、筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。
2、考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
3、體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)【2005】4號(hào))及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(黔人社廳通【2010】181號(hào))執(zhí)行。費(fèi)用由參加體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作由軍分區(qū)統(tǒng)一部署，具體由招聘辦會(huì)同相關(guān)人武部負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭主要社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)進(jìn)行政治審查�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考條件的人員，不予聘用：
1、檔案材料不齊全的。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受到過(guò)治安處罰人員;
3、違返計(jì)劃生育政策的人員;
4、曾被行政或紀(jì)律處分的人員;
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
7、經(jīng)招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示和聘用審批
1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，軍分區(qū)紀(jì)委派人全程參與招聘工作。要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。
市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)職工招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-5732030
招聘咨詢電話：0853-5732031
十、對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，以及考生未閱讀網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，引起的后果由考生自負(fù)。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)職工公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本《招聘方案》解釋權(quán)屬市民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)職工公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、安順軍分區(qū)武器裝備倉(cāng)庫(kù)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、安順軍分區(qū)民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)招聘工勤人員報(bào)名表.rar
安 順 軍 分 區(qū)
二〇一三年十月二十一日
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